延長(zhǎng)春節(jié)假期期間(1月31日-2月2日)。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》規(guī)定，為加強(qiáng)疫情防控工作，延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日。本次延長(zhǎng)春節(jié)假期是國(guó)務(wù)院針對(duì)此次疫情采取的防控措施之一。延長(zhǎng)的春節(jié)假期應(yīng)屬于休息日。2020年1月31日至2月2日期間因疫情防控不能休假和提前結(jié)束休假?gòu)?fù)工的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于工資基數(shù)的200%支付加班工資
靈活用工階段(2月3日-2月9日)。
根據(jù)各地政府的不同安排，企業(yè)復(fù)工期不同。比如北京市政府《關(guān)于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間本市企業(yè)靈活安排工作的通知》規(guī)定，在2020年2月9日24時(shí)前，除涉及重要國(guó)計(jì)民生的企業(yè)外，其他具備條件的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家上班完成相應(yīng)工作。勞動(dòng)者在這兩種期間內(nèi)正常工作的，如何支付工資需要明確。勞動(dòng)者在2月3日至2月7日期間工作的(包括到單位工作和在家上班)，用人單位應(yīng)按正常工作期間的工資收入支付工資，勞動(dòng)者在2月8日、2月9日工作的，用人單位應(yīng)安排補(bǔ)休或按照不低于工資基數(shù)的200%支付加班工資。
2月9日之后仍不能復(fù)工的，依據(jù)2020年2月7日人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)全國(guó)工商聯(lián)共同發(fā)布了《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》對(duì)相關(guān)要求。用工單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。