第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

如果你被拒絕留下,這個單位可以被解雇嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-05 · 88人看過

1、 如果該員工不是公務員或公共機構(gòu)的工作人員,則該員工僅被刑事拘留而未被判刑或僅被行政拘留,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第39條,用人單位不得終止勞動合同,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(1)經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合勞動條件的;(2)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴重失職的,(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴重影響本單位完成工作任務的,(五)有本法第二十六條第一款第一項規(guī)定情形之一的勞動合同無效,被依法追究刑事責任的。刑事拘留條件

根據(jù)法律規(guī)定,有下列情形之一的,公安機關(guān)可以提前拘留在逃的犯罪分子或者重大犯罪嫌疑人:,犯罪或犯罪后立即被發(fā)現(xiàn)

(2)被害人或親眼看到他的人指定他為罪犯

(3)在其身邊或住所發(fā)現(xiàn)犯罪證據(jù)

(4)企圖自殺,犯罪后逃跑或在逃

<5)有可能毀滅、偽造證據(jù)或串供

<6)未提供真實姓名和地址且身份不明

<7)有重大犯罪嫌疑,重復或合伙

III.終止勞動關(guān)系補償金的計算

用人單位在勞動合同期滿前提出終止合同的,應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銘⒁庖韵聨讉€方面:

(1)經(jīng)濟補償?shù)挠嬎闫谙蕖8鶕?jù)現(xiàn)行法律法規(guī),用人單位提出解除勞動合同時,應當按照勞動者在本單位規(guī)定的工作年限,每年支付一個月的經(jīng)濟補償金。在這種情況下,**科技有限公司應向Lu支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金

(2)經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴省V袊梢?guī)定,工人月平均工資是指在企業(yè)正常生產(chǎn)條件下,合同終止前12個月工人的平均工資。(3)月平均工資包括哪些?什么是工資類別,什么不是?我們所說的“工資”是指用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同,以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼,延長工作時間和特殊情況下支付的工資報告

根據(jù)上述規(guī)定,“打工仔女”應包括小時工資、計件工資、基金、津貼和補貼、延長工作時間的工資和報酬以及特殊情況下支付的工資,但不包括住房補貼和手機通訊費。因為住房補貼是公司向員工提供的福利,而不是員工應得的工資收入,手機通訊費不是以津貼的形式支付給員工的,而是按照規(guī)定報銷的,這表明單位不將其計入工資總額。同時,經(jīng)濟補償按職工實際工資收入計算,不按應付工資計算,即實際工資收入為扣除社會保險、公積金和稅費后的收入。呂的要求是根據(jù)應付工資計算的,應該包括住房補貼和移動通信費用報銷,這沒有法律依據(jù)

以上是小編對“單位被拘留后是否可以解雇”問題的回答。如果該工人不是公務員或公共機構(gòu)的工作人員,并且該工人只是被未經(jīng)判決的刑事拘留或只是被行政拘留,則雇主不能終止勞動合同。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
袁恬怡

袁恬怡

執(zhí)業(yè)證號:

13301201911085583

浙江圣港律師事務所

簡介:

香港中文大學碩士

微信掃一掃

向TA咨詢

袁恬怡

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 满城县| 长子县| 桐乡市| 砚山县| 华蓥市| 蒲城县| 双鸭山市| 丽江市| 循化| 邵东县| 浮山县| 同仁县| 汝南县| 电白县| 玛纳斯县| 通海县| 安乡县| 五台县| 饶阳县| 洪泽县| 土默特左旗| 子长县| 韶关市| 麟游县| 垫江县| 石家庄市| 宁化县| 清原| 友谊县| 潞西市| 夏邑县| 神木县| 玉龙| 宜兰市| 英德市| 鸡泽县| 高密市| 澳门| 高碑店市| 信丰县| 新和县|