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如果一家小公司不簽合同怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-05 · 90人看過

如果一家小公司不簽合同,該怎么辦?

1.提出要求,要求單位簽訂勞動(dòng)合同

2.不簽訂的,可以申請勞動(dòng)仲裁并要求單位支付雙倍工資。用人單位自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍。用人單位違反本法規(guī)定,不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自簽訂無固定期限勞動(dòng)合同之日起,每月向員工支付兩倍的工資

雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系后多久簽訂勞動(dòng)合同

建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位招用未簽訂書面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,但同時(shí)符合下列情形的,建立勞動(dòng)關(guān)系

1.用人單位和勞動(dòng)者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格

2.用人單位依法制定的所有勞動(dòng)規(guī)章制度均適用于勞動(dòng)者。工人接受雇主的勞動(dòng)管理,從事雇主安排的有償勞動(dòng)

3.工人提供的勞動(dòng)是雇主業(yè)務(wù)不可分割的一部分

對于您的問題,路霸網(wǎng)小編已經(jīng)整理好了。小公司不簽訂合同的問題非常普遍。不要害怕。你應(yīng)該勇敢地要求你的老板簽署勞動(dòng)合同。如果老板仍然沒有簽訂勞動(dòng)合同,你可以去勞工部投訴。如果您有任何問題,歡迎咨詢luba.com律師

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