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寧波
如果一家小公司不簽合同怎么辦
如果一家小公司不簽合同，該怎么辦？
2.不簽訂的，可以申請勞動仲裁并要求單位支付雙倍工資。用人單位自錄用之日起一個月內不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的兩倍。用人單位違反本法規定，不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自簽訂無固定期限勞動合同之日起，每月向員工支付兩倍的工資
雙方在建立勞動關系后多久簽訂勞動合同
建立勞動關系，應簽訂書面勞動合同。已建立勞動關系但未同時訂立書面勞動合同的，應當自聘用之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位招用未簽訂書面勞動合同的勞動者，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，應當自用工之日起建立勞動關系，但同時符合下列情形的，建立勞動關系
1.用人單位和勞動者符合法律法規規定的主體資格
2.用人單位依法制定的所有勞動規章制度均適用于勞動者。工人接受雇主的勞動管理，從事雇主安排的有償勞動
3.工人提供的勞動是雇主業務不可分割的一部分
對于您的問題，路霸網小編已經整理好了。小公司不簽訂合同的問題非常普遍。不要害怕。你應該勇敢地要求你的老板簽署勞動合同。如果老板仍然沒有簽訂勞動合同，你可以去勞工部投訴。如果您有任何問題，歡迎咨詢luba.com律師
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