在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
一年以上的勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向個人支付多少補償
用人單位自受雇之日起一年以上未與用人單位簽訂勞動合同的，法律規(guī)定如下：
在法律上，視為雙方已簽訂無固定期限勞動合同，第十四條無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者在下列情況下約定的無固定終止期限的勞動合同：用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者簽訂了無期限勞動合同。第八十二條用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍的月工資，自簽訂無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付月薪兩倍的報酬。
相關(guān)知識：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)以何種方式保護自己的權(quán)利
，因確認勞動關(guān)系、辭退、辭職、休息休假、社會保險、福利、勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償等發(fā)生勞資糾紛的，可以先與用人單位協(xié)商，或要求工會或第三方與用人單位協(xié)商達成和解協(xié)議
如果協(xié)商失敗或達成和解協(xié)議后未履行和解協(xié)議，可以向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解不成或者調(diào)解后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
以上是企業(yè)對勞動合同期限超過一年的個人應(yīng)當(dāng)支付的補償金額。生活中，許多無良老板往往不與員工簽訂正式勞動合同，但一旦發(fā)生糾紛，員工除了申請仲裁外，還可以向勞動保障監(jiān)督機構(gòu)投訴或舉報。我希望通過閱讀本文的內(nèi)容，你會知道在類似情況下如何保護自己的合法權(quán)益。如果您的情況復(fù)雜，歡迎您參加法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
2020年輕傷害的賠償有哪些
2021-02-20什么是買賣合同,買賣合同有哪些特征
2020-11-14股份有限公司股東的主要權(quán)利有哪些
2021-02-19如何解除反擔(dān)保
2021-01-11不動產(chǎn)證的房子可以買賣嗎
2020-12-19鄰居住改商噪音擾民,其他業(yè)主如何維權(quán)
2021-02-27什么時間可提出撤銷脅迫婚姻
2021-03-14法律允許兒子與父母斷絕關(guān)系嗎
2020-12-21冒領(lǐng)退役軍人傷殘撫恤金如何處罰
2020-12-28合同債權(quán)的權(quán)能與特點有哪些
2020-12-20什么是哺乳期？女職工在哺乳期享受哪些特殊勞動保護？
2021-02-20勞務(wù)派遣工合同到期終止可否享受經(jīng)濟補償金
2021-01-17解除勞動合同前提有什么
2020-12-14人壽意外保險險種的內(nèi)容有哪些
2020-11-18參保單位有什么義務(wù)
2020-11-15詳解交通事故保險公司賠償費用問題
2020-11-26保險不能理賠怎么辦
2021-01-03什么是比例賠付
2021-03-10離婚后可以變更保險受益人嗎
2021-03-06退商業(yè)車險過程是怎么樣的,退保需要什么材料
2021-03-25