保密協(xié)議
保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭的信息(即保密信息)約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方,給另一方當(dāng)事人造成損失的,負(fù)有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人將承擔(dān)民事上的賠償責(zé)任。
保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及支付
關(guān)于保密費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn),法律沒(méi)有作統(tǒng)一、具體的規(guī)定,各地的地方性法規(guī)對(duì)此規(guī)定也各不相同。2008年1月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》亦沒(méi)有對(duì)保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式作出規(guī)定。《寧波市勞動(dòng)合同條例實(shí)施細(xì)則》第八條規(guī)定,用人單位要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密的,應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定有關(guān)內(nèi)容。解除、終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者仍對(duì)原用人單位負(fù)有保密義務(wù)的,原用人單位應(yīng)向該勞動(dòng)者支付保密補(bǔ)償費(fèi),保密補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額由雙方協(xié)商確定;勞動(dòng)者領(lǐng)取保密補(bǔ)償費(fèi),但未履行保密義務(wù)的,按有關(guān)規(guī)定處理。此條規(guī)定也未對(duì)保密補(bǔ)償費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式作出規(guī)定,因此,可以認(rèn)為,保密補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式雙方當(dāng)事人完全可以作出約定。
勞動(dòng)合同法規(guī)定了,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)保密義務(wù),甚至可以在離職后一段時(shí)間內(nèi)保密,但是應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一定的費(fèi)用。公司如果不給保密費(fèi)可以算做違反勞動(dòng)合同,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),要求公司按保密協(xié)議支付。
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