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寧波
職工一方協商代表因單位無故調崗的，是否可以申請仲裁？
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-09
·
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集體協商代表享有以下權利：
(1)企業內部的協商代表參加集體協商視為提供了正常勞動；
(2)職工一方協商代表在其履行協商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協商代表職責之時；
(3)職工一方協商代表履行協商代表職責期間，用人單位無正當理由不得調整其工作崗位。
此種情況下，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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