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工傷賠償訴訟程序 一、工傷認定申請: 二、勞動能力鑒定: 三、申請勞動仲裁: 工傷賠償訴訟時效如何算 根據規定，工傷賠償申訴時效應從傷殘評定之日起算。 實踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規，特別是《工傷保險條例》等法規，而使自己的利益得不到有效...

一、骨裂是輕傷還是輕微傷 依據人體損傷程度鑒定標準的規定，骨裂是屬于無功能性的障礙的傷情，不構成本標準所指的輕傷是屬于輕微傷。 《人體損傷程度鑒定標準》 其他 6.7骨皮質的砍(刺)痕或者輕微撕脫性骨折(無功能障礙)的，不構成本標準所指的輕傷。 體表 5.12...

工傷級別鑒定 工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞...

無論是人身損害民事賠償，還是工傷保險，傷殘鑒定(勞動能力鑒定)是確定賠償標準(計算工傷保險待遇)的基礎和前提條件，不進行鑒定，就不能正確適用法律計算賠償額度。因此，簽訂《自愿放棄傷殘鑒定協議》與法律規定相悖，屬于無效協議，當事人可以反悔。 工傷鑒定流程 (一)...

工傷鑒定的有效期是多長時間 一般要求傷情穩定后，就可以到勞動能力鑒定機構申請傷殘等級鑒定。醫療上一般認為在治療三個月后，屬于穩定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結束，或達不到穩定，還需要繼續順延做傷殘鑒定的時間。 ...

工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦 工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，用人單位不申請勞動能力鑒定的，工傷職工應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提...

1、一次性傷殘補助金：賠償標準為13個月本人工資，即（本人工資）元/月*13個月。 2、一次性工傷醫療補助金：賠償標準為13個月（以青島市2012年月平均工資為例），即2730元/月*13個月=35490元； 3、一次性傷殘就業補助金：賠償標準為20個月（青島...

一、出船作業受傷不給賠償,船員可以去地方法院起訴嗎 最高人民法院2003年做出的《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 本解釋第十一條規定“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可...