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領取失業金能上班嗎
領取失業金能上班嗎
依據我國社會保險法的規定，勞動者失業后領取了失業保險金的，是可以再上班的，但重新就業后不能再領取失業保險金。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：
(一)重新就業的;
(二)應征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養老保險待遇的;
(五)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
失業保險金的領取條件有哪些
一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
二是非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
三是已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國社會保險法的規定，勞動者失業后領取了失業保險金的，是可以再上班的，但重新就業后不能再領取失業保險金。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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