安全是永恒的話題,在所有行業都對安全有著高標準的要求,安全是生產發展的基礎和根本,沒有安全就談不上發展。無論在哪個行業,都有各自的安全規范標準,若是在工作中發生了意外事故就屬于工傷的范圍,相關企業會給予補償。那么手骨折工傷無等級的話可以賠多少呢?下面跟隨律霸小編去一探究竟吧。
一、關于工傷的種類
1、按受傷程度分類:一般分為輕傷和重傷。也可分為
⑴輕傷;
⑵中度傷;
⑶無生命危險的重傷;
⑷有生命危險的重傷;
⑸危重、存活和不明。
2、按致傷因素分類:
⑴機械性損傷:如銳器造成的切割傷和刺傷,鈍器造成的挫傷,建筑物倒塌造成的擠壓傷,高處墜落引起的骨折;
⑵物理性損傷:如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;
⑶化學性損傷:如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
3、按受傷部位分類:可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4、按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。
5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
老工傷
至2012年,老工傷缺乏準確的概念定義,在工傷保險實務中,一般理解是將發生在1996年10月1日《企業職工工傷保險試行辦法》實行以前的工傷統稱為“老工傷”.事實上,這理解也存在偏差。筆者認為,恰恰是這個用詞導致了人們對于“新”“老”工傷的劃分,進而導致了對于工傷政策適用的爭議.“老工傷”的規范定義應該是“未納入工傷保險統籌的工傷人員”,這意味著不僅1996年10月1日以前,就是2004年1月1日《工傷保險條例》生效后,因用人單位沒有參加工傷保險,發生工傷后無法從工傷保險基金獲得相關待遇的人員,都可以稱為“老工傷”。
二、手骨折工傷怎么算?
看骨折程度,如果是遠端骨折且功能喪失,是10級,如果是兩節就是9級。
《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》9級第16項一手食指2~3節缺失。
《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》10級第5項 一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;。
工傷保險待遇包括:
1、醫藥費:由工傷保險基金支付,如果用人單位未繳納工傷保險的,由用人單位支付;
2、停工留薪期工資:停工留薪期內(治療期間、康復期間)工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定);
3、護理費:工傷職工生活不能自理的,用人單位應當安排護理或支付護理費;
4、住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付,如果用人單位未繳納工傷保險的,由用人單位支付。各省規定的標準略有不同。
5、工傷一次性賠償:(前提是經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)
(1)繼續履行勞動合同的,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金。例如:九級工傷為9個月本人工資。
(2)解除或者終止勞動合同的,還可以再享受一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同,賠償額度也不同,可咨詢當地勞動保障行政部門。
三、建議認定工傷采取的措施
1、申請工傷認定。2、工傷認定后,申請工傷等級鑒定。3、確定工傷等級后,要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇,可以申請勞動仲裁。5、注意工傷認定期限為一年 。
根據閱讀上文內容介紹可知,關于手骨折工傷無等級的話可以賠多少這一問題,需要根據當事人受傷的程度綜合事故發生的歸責進行判斷評估,最終給予當事人相一定的補償。安全是生產工作的第一步,是重中之重,沒有安全所有的工作都變得沒有意義,應加強安全防范,減少意外的發生。
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