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勞動(dòng)法實(shí)務(wù)講座
索賠技巧一:一次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),盡可能多提出索賠項(xiàng)目,適當(dāng)夸大索賠標(biāo)準(zhǔn)。由于勞動(dòng)爭議案件仲裁程序不收費(fèi),法院程序只按照案件個(gè)數(shù)收費(fèi)因此盡可能多地提出索賠項(xiàng)目,在調(diào)解時(shí)作些適當(dāng)讓步可以獲得較好的效果。但是在與委托人溝通時(shí),要提示委托人盡量縮小賠償期望,這樣既有利于結(jié)...
六級(jí)傷殘的劃分依據(jù)是什么
六級(jí)傷殘的劃分依據(jù)是什么傷殘等級(jí)確定,執(zhí)行2006年發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T?16180-2006?),該標(biāo)準(zhǔn)是目前執(zhí)行的最新有效標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)共分10級(jí)。主要是根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴等方面將工傷、職業(yè)病傷殘程度進(jìn)行分級(jí)...
一級(jí)傷殘跟九級(jí)傷殘哪個(gè)嚴(yán)重
根據(jù)勞動(dòng)法,一級(jí)傷殘比較嚴(yán)重。 一級(jí)傷殘 1.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持; 2.意識(shí)消失; 3.各種活動(dòng)均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動(dòng)能力。 九級(jí)傷殘 1.日常活動(dòng)能力大部分受限; 2.工作和學(xué)習(xí)能力下降; 3.社...
性功能喪失屬于幾級(jí)傷殘
失去性功能描述過于模糊,陰莖全缺損屬于工傷五級(jí)。陰莖部分缺損屬于工傷六級(jí),具體以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。 《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》 5.5五級(jí) 5.5.1定級(jí)原則 52)陰莖全缺損; 5.6六級(jí) 5.6.1定級(jí)原則 62)陰莖部分缺損; 傷殘等級(jí)...
工傷鑒定最低級(jí)數(shù)是多少
工傷級(jí)別鑒定 工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞...
工傷處理有責(zé)任劃分嗎
工傷處理有責(zé)任劃分嗎 工傷不存在責(zé)任劃分,屬于工傷的,需要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定, 工傷案件處理流程 發(fā)生工傷后,一般的勞動(dòng)者都不知道該如何處理。現(xiàn)筆者根據(jù)自身辦案經(jīng)驗(yàn),特提出以下建議。 1、發(fā)生工傷后,需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若...
公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定怎么辦
公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定怎么辦當(dāng)發(fā)生公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定的情況時(shí),按照相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者可以自己先申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,拿到結(jié)果后,可以對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查看自己應(yīng)該可以獲得的工傷賠償,并準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和資料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)裁定有異議的,...
企業(yè)解除勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
企業(yè)解除勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷后解除勞動(dòng)合同用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照國家規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)...
因?yàn)橐咔闊o法上班扣工資嗎
一、因?yàn)橐咔闊o法上班扣工資嗎?根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,因疫情無法上班的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將嚴(yán)格按照人力資源社會(huì)保障部發(fā)放的有關(guān)通知來執(zhí)行。《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》(一)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病...
建立農(nóng)村水污染受害者社會(huì)救助機(jī)制
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