當事人對鑒定結果表示不服的話此時能否申請進行再次鑒定
一、勞動能力鑒定的標準是怎樣的 工傷職工進行勞動能力鑒定,首先,應該經過治療后,傷情處于相對穩定狀態,這樣便于勞動能力鑒定機構聘請的醫療專家對傷情進行鑒定; 第二是職工經工傷治療后,發現因工傷的原因造成職工身體上的殘疾; 第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞...
超過重新申請工傷鑒定時間怎么辦
一、超過重新申請工傷鑒定時間怎么辦 非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的,可以申請工傷認定。根據最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(法釋〔2014〕9號)第七條規定,由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不...
年齡大沒有勞動合同受傷怎樣申請工傷
年齡大沒有勞動合同受傷怎樣申請工傷1、申請認定工傷所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬可以在事故傷害發生之日起1年內,直接提出工傷認定申請。提...
工傷一天的工資怎么算
一、工傷一天的工資怎么算 依據《工傷保險條例》第三十三條之規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 一般來說,應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資(...