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勞動合同應有哪些條款

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 98人看過

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。

勞動合同的概念及結構

勞動合同期限和試用期限

工作內容和工作時間

勞動報酬和保險、福利待遇

生產條件或工作條件

勞動紀律和政治待遇

勞動合同的變更和解除

違約責任

當事人約定的其他事項

勞動合同除前款規定的必備條款外。

勞動合同應有的合同條款

勞動合同法第17條規定,勞動合同應當具備以下條款:

用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人

勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

勞動合同期限

工作內容和工作地點

工作時間和休息休假

勞動報酬

社會保險

勞動保護、勞動條件和職業危害防護

法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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汪勝律師于1995年參加全國律師資格考試,取得律師資格,2004年開始律師執業,現為四川融眾律師事務所專職律師,合伙人,至今已有20余年法律實務經驗。

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