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法律常識

勞動糾紛超過訴訟時效的類型

一是由于勞動者不知道發生勞動爭議申請仲裁應在60天內提起,當被告知勞動法規定的申訴時效為60天時,才恍然大悟; 二是離開原單位到新單位工作后在計算繳費金額時發現原單位未為自己足額繳納或未按時繳納社保費,再來提起仲裁已為時已晚。因此要依法保護自己的合法權益,切勿忽視...

瀏覽:101 2025-07-01

打勞動官司律師費大概多少錢

打勞動官司律師費大概多少錢律師費沒有統一的標準,可以咨詢律師事務所。勞動爭議往往費時,而收費又不可能高起來,所以,許多律師不愿意代理勞動爭議。要打勞動仲裁官司,必須了解的幾件事發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解...

瀏覽:457 2025-07-01

勞動爭議調解書生效時間

勞動爭議調解書生效時間是多少 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十四條規定,經調解達成協議的,應當制作調解協議書。調解協議書有雙方當事人簽名或者蓋章,經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應該履行。 自勞動爭議調解組織收到...

瀏覽:151 2025-07-01

勞動爭議范圍包含哪些

勞動爭議的范圍 一、勞動爭議的范圍有哪些 明確勞動爭議的范圍,對于依法受理和處理勞動爭議案件,合法、及時、公正地保護當事人的合法權益,非常重要。《勞動爭議調解仲裁法》總結多年來勞動爭議處理的實踐,明確下列勞動爭議適用本法: 1、因確認勞動關系發生的爭議; 2、...

瀏覽:104 2025-07-01

生活中遇到勞動爭議怎么辦

勞動糾紛可以算是最多發的糾紛之一,但金額少請律師的費用較高,很多當事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動仲裁申請書,這里教大家如何寫一份勞動仲裁申請書: 一、勞動仲裁申請書的結構: 勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容: 1、標題 2、申請人信息 3、被申請人...

瀏覽:826 2025-07-01

勞動爭議如何提出申訴請求

一、如何確定勞動爭議的申訴請求 1、確定主管 并不是所有的請求勞動仲裁都是受理的。比如住房公積金糾紛,勞動仲裁并不受理;社會保險爭議,目前北京這里的勞動仲裁也是不受理的。那么,一個申訴人在確定仲裁請求時,就應當知道這些情況。不過,就社會保險爭議糾紛而言,如果你...

瀏覽:119 2025-07-01

解析未簽勞動合同雙倍工資的相關問題

未簽勞動合同雙倍工資的相關問題 一、有關雙倍工資起算點 很多勞動者認為既然勞動合同法規定了用人單位用工必須與員工簽署勞動合同,那么如果用人單位只要沒有簽署勞動合同,那么在此期間就必須支付雙倍工資。這樣的觀點應該說基本正確,但是還不夠嚴謹和專業,實際上根據《勞動...

瀏覽:158 2025-07-01

無錯無理由被解聘怎么賠償

從入職日算年限,每滿一年補一個月工資,若是違反勞動合同法解除勞動合同關系,則按兩倍的賠償金計算。 第七十八條解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。 第七十九條勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請...

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仲裁裁決被撤銷后,仲裁裁決的效力會怎樣?

仲裁裁決被撤銷后,仲裁裁決自始無效。 補充知識:怎樣撤銷仲裁裁決? 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定,追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;或因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保...

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