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在勞動爭議案件審理過程中，法官對已存在的仲裁結果如何對待？我們不妨和商事仲裁做個比較。對商事仲裁結果，當事人一方不服，可以申請法院撤銷仲裁裁決。法院的具體做法有：（１）符合條件撤銷仲裁裁決。當事人可以重新約定仲裁也可以向法院起訴；（２）不符合條件駁回申請；（３）通...

勞動爭議和解協議書怎么寫： 勞動爭議和解協議書 甲方(公司)：XXX 乙方(員工)：XXX 茲就乙方解除與甲方勞動關系糾紛事宜，經甲、乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。 一、因甲方存在未向乙方繳納相應社會保險、簽訂書面勞動合同等事宜，現乙方依法解...

勞動爭議仲裁不服的可以如何處理 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第47、48、49、50條規定了用人單位和勞動者對仲裁裁決不服，如何維護自己權利的救濟程序。 一、“一裁終局”的情況由本法第47條規定以下幾種情形： 1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者...

勞動爭議訴訟管轄應該如何確定發生了法院管轄權異議的勞動爭議時，有以下解決的途徑：1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定：“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭...

勞動爭議終局裁決制度的創設是《勞動爭議調解仲裁法》的亮點之一，對維護勞動者合法權益具有積極作用。但由于該制度規定過于原則，不同地區以及同一地區勞動爭議仲裁委員會與人民法院之間對終局裁決的判斷標準不統一，導致司法實踐中出現了很多的問題。現筆者結合相關案例針對勞動爭議...

隨著改革開放的深入發展和市場經濟的建立、發展，我國的勞動糾紛日益增多，也日趨復雜。1980年代確立起來的現行勞動爭議處理體制同現實需要之間的矛盾也突現出來，其改革問題也成為一個被廣泛討論的話題。 一現行勞動爭議處理體制簡述 勞動爭議處理體制，是指由勞動爭議處理的...

一、申請勞動仲裁的費用是多少 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》五十三條規定“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。”“第五十四條規定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁辦案的經費是由當地財政...

員工辭職補償協議 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：身份證號碼： 依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規，甲、乙雙方終止勞動關系事宜，達成如下協議: 1、乙方同意，甲、乙雙方的勞動關系于年月日終止(勞動關系因乙方提出辭職終止)，乙方在此之前應該繼續遵守規...

2010年3月，廣州某藥業公司聘請王某作為南京、宣城區域經理，負責該區域內產品銷售及售后服務，該公司未在南京設立分支機構，王某主要在南京家中辦公，所有辦公設備及費用均由王某承擔，王某的工資系由公司從宣城轉賬至其銀行卡上，提成的獎金也由王某到宣城領取。2014年5...