因身體原因辭職不能領取失業保險金。《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業的;

(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

所謂非因本人意愿中斷就業就是非自愿失業。按照勞動保-障部《失業保險金申領發放辦法》等有關規定，非本人原因中斷就業的人員是指下列人員：

(一)終止勞動合同的;

(二)被用人單位解除勞動合同的;

(三)被用人單位開除、除名和辭退的;

(四)根據《中-華人-民共-和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的。(《勞動法》第三十二條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

(1)在試用期內的;

(2)用人單位以暴-力、威脅或者非法限-制人身自-由的手段強-迫勞動的;

(3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提-供勞動條件的。

(五)法-律、行政-法規另有規定的。

失業保險金

同義詞失業金一般指失業保險金

失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。

申請資格

1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。

2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規另有規定的。

失業保險金申領發放辦法

有下列情形之二的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。

(一)重新就業的;

(二)應征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養老保險待遇的;

(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的

(六)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。

對于你提出的“單位身體受傷骨折辭職有失業金嗎”問題，單位身體受傷骨折辭職的話不能領取失業金，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，已依法定程序辦理失業登記的等等才可以領取失業金。你可以咨詢律霸網的律師。