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寧波
違反保密協議是否可以終止合同
1、 違反保密協議能否終止合同？是的。
根據我國《反不正當競爭法》，員工違反保密協議的責任包括民事賠償、行政處罰和刑事責任。第二十一條經營者違反本法第九條規定，侵犯商業秘密的，由監督檢查部門責令停止違法行為，處以10萬元以上50萬元以下的罰款；情節嚴重的，處五十萬元以上三百萬元以下罰款。第二十七條經營者違反本法規定的，應當承擔民事責任、行政責任和刑事責任。財產不足清償的，優先承擔民事責任。第三十一條違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2。簽訂保密協議的注意事項。明確保密主體
商業秘密的保密主體范圍比較廣。普通勞動者可能有意無意地知悉商業秘密，應納入保密主體的范圍，主要是在勞動合同中增加保密條款。對本單位擔任管理、技術職務的職工，應當簽訂書面保密協議，表明保密的重要性。單位可以要求不得以任何形式泄露或者協助第三人侵犯其商業秘密。但一般僅限于本單位職工。企業雖然無權以合同形式對侵犯企業商業秘密的非單位職工設定保密義務，但可以根據侵權責任追究其民事責任。保密期限應當明確。這里的保密期限主要是指勞動者離開用人單位后的保密期限。雖然法律規定勞動者的保密義務不因勞動合同的解除或終止而免除，但商業秘密也有到期、泄露、消滅等原因。因此，周期越長越好。根據機組技術更新速度適當。
3、明確保密事項
保密協議的事項因單位不同而不同，甚至同一單位因所處階段不同而不同，因此單位需要根據自身情況明確保密事項。明確違約行為和責任對于違反保密協議的糾紛，最重要的是是否構成違約以及違約后的責任。明確違約及違約責任，有助于法院或仲裁機構對違約行為作出判斷，也有助于一方當事人預見違約，減少違約的發生。
通過小編的介紹，我們可以了解到，如果違反了保密協議，可以終止合同，并支付賠償金。法律有規定。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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