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勞動仲裁咨詢律師可以嗎勞動仲裁可以咨詢律師。去咨詢律師，律師會根據案件的具體情況，為你做出專業的解答。勞動仲裁咨詢律師1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等;勞動仲...

一、如何確定勞動爭議的申訴請求 1、確定主管 并不是所有的請求勞動仲裁都是受理的。比如住房公積金糾紛，勞動仲裁并不受理;社會保險爭議，目前北京這里的勞動仲裁也是不受理的。那么，一個申訴人在確定仲裁請求時，就應當知道這些情況。不過，就社會保險爭議糾紛而言，如果你...

勞動仲裁申請在離職后多久有效勞動者辭職后，可以在1年內申請勞動仲裁。也就是勞動仲裁的時效為1年。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位...

沒勞動合同怎么主張自己的權利員工入職一個月之內必需簽定勞動合同，未簽定勞動合同一年之內的每個月支付兩倍工資，滿一年不簽定勞動合同的視為無固定期限勞動合同。具體補償等可以去查看勞動合同法第四十六條四十七條。必需證明你在該企業工作沒有勞動合同怎么仲裁沒有合同申請仲裁的...

一、競業限制多久未補償便失效看合同里的規定。對于未支付經濟補償金的，競業限制協議是否當然無效，目前，司法實踐中基本是采否定的態度，認為此種情況下，勞動者履行了競業限制協議的可以要求用人單位支付補償金，也可以提出解除競業限制協議的。協議解除的效力應當在勞動者該意思表...

單位不給工資怎么辦 首先，要證明勞動者與單位之間存在勞動關系，如雙方簽訂的勞動合同，單位發放的工作證、上崗證，單位的考勤表、員工花名冊(一般由單位保管，建議先進行勞動監察投訴，讓勞動監察去單位取得后再申請勞動人事爭議仲裁委員會調取)、有本人在單位簽名的領料單，單...

辭職了還能回去嗎?看單位是否允許。 只是，如果你回去的話就得想清楚，因為，如果你再次覺得不爽又要走的話，不是很好的。如果你很無奈地要回去，那邊答應了，那么你需要克制自己一段時間，然后，把自己的想法跟那邊協商，取得一個折中的方案。如果你進去后，很努力的工作，有不錯...

未簽訂合同協議拖欠工資怎么處理依據勞動爭議調解仲裁法的規定，用人單位未簽訂勞動合同而拖欠工資的，勞動者可以通過協商、調解、申請仲裁等方式維權，申請仲裁時要提供相關的證據。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動...