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最新競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)范文

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 89人看過(guò)

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是一種雙務(wù)合同,用人單位需要按照約定的數(shù)額支付相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,而勞動(dòng)者則需要在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職,也不得自己開(kāi)展與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的相關(guān)業(yè)務(wù)。關(guān)于這個(gè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容,律霸小編整理了相關(guān)范本,將在下文中為您解答。

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)范文

總部:_________

甲方:_________ (總部/分部/加盟店)。

乙方:_________ (分部/加盟商/加盟店/員工)。

上列雙方當(dāng)事人為了滿足特許經(jīng)營(yíng)的要求,根據(jù)特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總部(_________ )的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂以下競(jìng)業(yè)限制協(xié)議:

第一條競(jìng)業(yè)限制

本協(xié)議所稱競(jìng)業(yè)限制,是指乙方在《特許經(jīng)營(yíng)合同》(或《勞動(dòng)合同》)(以下簡(jiǎn)稱合同)規(guī)定的期限內(nèi),不得從事與特許系統(tǒng)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),包括以下列任何一種方式參與競(jìng)爭(zhēng)的行為:

(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營(yíng)或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù);

(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù);

(三)直接或間接地從與總部相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益。

第二條禁止期限

競(jìng)業(yè)限制的期限包括合同履行期間及合同終止后_________ 年內(nèi)。合同終止時(shí)間按照以下規(guī)定予以確認(rèn):

(一)雙方協(xié)商終止合同的,以協(xié)商確定的時(shí)間為準(zhǔn);

(二)因乙方違約而終止合同的,以仲裁裁決的時(shí)間為準(zhǔn),但同時(shí)裁決履行債務(wù)及其他義務(wù)的,從履行完畢之日起計(jì)算;

(三)因乙方違約終止合同,但未經(jīng)仲裁裁決的,自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________ 清償債務(wù)(貨款、違約金等)并履行其他全部義務(wù)之日起計(jì)算,否則應(yīng)自合同終止之日起滿兩年。

第三條禁止行業(yè)

本協(xié)議所指與特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),應(yīng)理解為與總部相同和相似的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,包括以下行業(yè):

(一)_________ 行業(yè),包括_________ ;

(二)_________ 行業(yè),包括_________ ;

(三)_________ 行業(yè),包括_________.

第四條禁止地域

乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的地域范圍,包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制行為時(shí),總部特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)實(shí)際開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營(yíng)合同》正在籌備經(jīng)營(yíng)的省(市、自治區(qū)、特別行政區(qū))。

第五條除外情形

鑒于乙方長(zhǎng)期從事_________ ,乙方在合同終止后,可以在_________ 行業(yè)、_________ 地域范圍內(nèi)繼續(xù)從事原來(lái)的業(yè)務(wù),但不得開(kāi)展特許經(jīng)營(yíng)及_________.

第六條補(bǔ)償

在合同終止后,乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間,甲方(不)給予乙方補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________ ;但因乙方違約而終止合同的,乙方在承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的同時(shí),無(wú)權(quán)要求補(bǔ)償。經(jīng)總部同意,可以放棄要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的權(quán)利,不再給予乙方補(bǔ)償。

在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間,甲方終止特許經(jīng)營(yíng)合同的,由_________ 承擔(dān)補(bǔ)償義務(wù)。

第七條支付

給予乙方的補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)按月(季)支付,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時(shí)間到甲方財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)取補(bǔ)償。甲方不按時(shí)支付的,乙方應(yīng)當(dāng)向總部申訴,總部應(yīng)當(dāng)在_________ 個(gè)月內(nèi)予以解決;超過(guò)期限仍未解決的,乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù),否則,不得免除乙方承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

第八條總部保留權(quán)利

乙方依照本協(xié)議承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)及其他義務(wù),均視為總部享有相應(yīng)的權(quán)利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營(yíng)合同關(guān)系后,以及總部認(rèn)為有必要時(shí),可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。

當(dāng)甲方為分部或加盟店時(shí),總部有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為,直接行使賠償請(qǐng)求權(quán),除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務(wù)。

未經(jīng)總部同意,甲方不得放棄對(duì)乙方的賠償請(qǐng)求權(quán),否則,其行為無(wú)效,總部有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。

第九條監(jiān)督

甲方有權(quán)對(duì)乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查,乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù),配合甲方的監(jiān)督與檢查:

(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機(jī)關(guān)出具的證明其勞動(dòng)關(guān)系的證明文件;

(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明文件;

(三)_________.

義務(wù)人未能按時(shí)提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的,甲方有權(quán)停止給予乙方補(bǔ)償,且不免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

第十條違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),其所得收入歸甲方所有,并應(yīng)賠償損失。賠償損失的數(shù)額,為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益,或者甲方及特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)在違約期間所受到的損失,包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開(kāi)支。

前款所稱在違約期間所得利益,或者在違約期間所受損失難以確定的,根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________ 萬(wàn)元以上_________ 萬(wàn)元以下的賠償。

乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任,并停止給予乙方補(bǔ)償。乙方在承擔(dān)違約責(zé)任后,仍應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),且無(wú)權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補(bǔ)償。

第十一條協(xié)議文本

本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本,不得擅自更改;擅自更改的,其內(nèi)容無(wú)效,仍應(yīng)按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。

本協(xié)議一式_________ 份,由甲方、乙方及_________ 各存一份,具有同等法律效力。

甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

法定代表人:_________ 法定代表人:_________

_________ 年____月____日 _________ 年____月____日

競(jìng)業(yè)限制是有一定時(shí)間的,通常是由當(dāng)事人事先進(jìn)行約定,但不得超過(guò)兩年。如果是在勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款的話,則在勞動(dòng)合同中為延遲生效條款,也就是勞動(dòng)合同的其他條款法律約束力終結(jié)后,該條款開(kāi)始生效。希望律霸小編整理的內(nèi)容,能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>


競(jìng)業(yè)限制的法規(guī)規(guī)定和注意事項(xiàng)有哪些

哪些人需要競(jìng)業(yè)限制

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金有多少

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本人曾擔(dān)任過(guò)公司法務(wù),法考講師,對(duì)行政,刑事,民事的案件均具備豐富的經(jīng)驗(yàn)。

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