辭職了還能回去嗎?看單位是否允許。
只是,如果你回去的話就得想清楚,因?yàn)椋绻阍俅斡X得不爽又要走的話,不是很好的。如果你很無奈地要回去,那邊答應(yīng)了,那么你需要克制自己一段時(shí)間,然后,把自己的想法跟那邊協(xié)商,取得一個(gè)折中的方案。如果你進(jìn)去后,很努力的工作,有不錯(cuò)的績效,任何人都不敢否認(rèn)你的。臉皮可以稍微厚點(diǎn),就是一個(gè)電話嘛,把自己的職業(yè)規(guī)劃想清楚,然后告訴你的主管,放低一些姿態(tài)。
辭職了還能要回以前的工資嗎
1、辭職了能不能要回以前的工資,要看是多久之前的,在職期間要求用人單位支付工資不受時(shí)效限制的,但是離職后,只能要求過去一年內(nèi),用人單位未支付的工資的。要求工資,可以申請勞動(dòng)仲裁解決的。
2、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
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