發(fā)布部門:大連市人民政府發(fā)布文號:大政發(fā)[1988]79號第一章總則第一條為了加強外商投資企業(yè)的勞動管理，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務院《關(guān)于鼓勵外商投資的規(guī)定》、勞動人事部《關(guān)于外商投資企業(yè)用人自主權(quán)和職工工資，保險福利費用的規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本管理規(guī)定。關(guān)聯(lián)法規(guī)：第二條本管理規(guī)定適用于在大連市轄區(qū)內(nèi)興辦的中外合資、中外合作經(jīng)營和外資企業(yè)(以下簡稱外商投資企業(yè))。第三條市勞動局是市人民政府指導外商投資企業(yè)勞動管理的職能部門，應依照法律、法規(guī)做好對外商投資企業(yè)的勞動管理和咨詢服務工作。第二章招聘職工第四條外商投資企業(yè)有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，自行確定機構(gòu)設(shè)置、人員編制和招聘、辭退(解除勞動合同)職工。第五條外商投資企業(yè)的勞動力計劃，由企業(yè)董事會決定，報企業(yè)主管部門和市勞動局備案。外商投資企業(yè)招聘職工，可在勞動部門協(xié)助下實行公開招聘，擇優(yōu)錄用；也可以在企業(yè)主管部門或勞動部門推薦的人選中考核，擇優(yōu)錄用。企業(yè)招聘職工，應到勞動部門辦理手續(xù)。外商投資企業(yè)不得招用未滿十六周歲人員和在校學生。第六條國內(nèi)企業(yè)同外商興辦合資、合作經(jīng)營企業(yè)所需的職工，首先應從國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)有職工中擇優(yōu)錄用。未被錄用的職工，由原企業(yè)或企業(yè)主管部門負責妥善安置。第七條外商投資企業(yè)招聘、錄用在職技術(shù)工人，職工所在單位應積極支持，允許流動。因招聘職工發(fā)生爭議，由市勞動局調(diào)解、裁決。第八條外商投資企業(yè)跨省、市或在本市跨縣(市)、區(qū)(不含中山、西崗、沙河口、甘井子區(qū)和經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))招聘工人，須經(jīng)市勞動局審批。第九條外商投資企業(yè)錄用在職技術(shù)工人，對原出資培訓的單位應償付一定數(shù)額的培訓費。第十條外商投資企業(yè)對聘用的職工，應加強教育培訓。教育培訓經(jīng)費，應按規(guī)定在企業(yè)成本費用中列支。第十一條外商投資企業(yè)招聘錄用職工，應填寫市勞動局統(tǒng)一制發(fā)的《勞動手冊》，建立人事檔案。第三章勞動合同第十二條外商投資企業(yè)招聘錄用職工，應與職工簽訂勞動、合同，并于簽訂后一個月內(nèi)報勞動部門備案。勞動合同的內(nèi)容包括：任務、期限、報酬、保險福利、勞動條件、勞動紀律、違反合同的責任及雙方認為需要規(guī)定的其他事項。依法簽訂的勞動合同，受法律保護，雙方必須嚴格履行。變更合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。第十三條外商投資企業(yè)對有下列情況之一的職工，可以解除勞動合同：