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寧波
工程勞務分包合同按勞動法怎么訂才有效
工程勞務分包合同按勞動法怎么訂才有效
簽訂建筑工程勞務分包合同，需注意三大要件合同才合法有效，具體為：
1、勞務作業承包人取得相應的勞務分包企業資質等級標準。
根據2015年1月1日起施行的住房城鄉建設部關于印發《建筑業企業資質標準》的通知(建市[2014]159號)中的規定，需企業資產及企業人員滿足一定條件下才具有核發資質的標準。
2、分包作業的范圍是建設工程中的勞務作業。
包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、鋼筋、混凝土、腳手架、模板、焊接、水暖、鈑金、架線。
3、承包方式為提供勞務及小型機具和輔料。
若合同約定勞務作業承包人負責與工程有關的大型機械、周轉性材料租賃和主要材料、設備采購等內容的，不屬于勞務分包。即如果要勞務承包人自己包料和機械設備，一定要以總承包人的名義與勞務承包方另行簽訂材料委托采購合同和機械設備租賃合同，否則就會出現名為勞務分包實為專業分包或者轉包的無效合同的法律風險。
以上內容就是相關的回答，工程勞務分包合同，在簽訂的時候要明確自己勞務分包的資質等級標準，要明確這個分包作業的范圍是建設工程中的勞務工作，要明確承包方式，是提供勞務和一些機具的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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