工傷職工維權指南
步驟一:先證明與用人單位之間存在勞動關系。受傷職工應當對是否與用人單位之間存在勞動關系負舉證責任,如果簽訂了勞動合同,合同即是雙方存在勞動關系的書面證據。維權提示:農民工或臨時雇傭工在工作中受到傷害時,用工單位往往以未簽訂勞動合同為由,拒絕承擔責任。勞動者可以通過...
勞動能力鑒定和傷殘等級規定區別在哪兒
勞動能力鑒定和傷殘等級規定區別在哪兒 勞動能力鑒定它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件,也是工傷保險管理工作的重要內容。 勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯系又有區別。從性質上來說,勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。 從程序上來說,是先鑒定后評殘。從范圍來...
2020工傷勞動能力鑒定有法律效力嗎,需要哪些材料
工傷勞動能力鑒定有法律效力嗎,需要哪些材料一、勞動能力鑒定屬于行政行為,具有法律效力一方面勞動能力鑒定是由政府提供的統一平臺上得出的第三方較為公平的結論;也是批準因工、因病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學依據。另一方面,勞動能力鑒定所提供的正確...
傷殘等級鑒定與勞動能力鑒定的區別與聯系
廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定,那勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定有什么區別與聯系呢?下面由律霸網小編簡單分析工傷鑒定中這二者的區別與聯系。 傷殘等級鑒定與勞動能力鑒定的區別與聯系 廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指傷殘等級鑒...
為什么要做工傷鑒定
一、為什么要做工傷鑒定 做工傷鑒定的目的是獲得工傷保險的賠償,用人單位為勞動者購買社會保險后,當勞動者出現工傷時只有認定為工傷,勞動者才能享受工傷保險的待遇。 依據《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,...
如何理解工傷鑒定
如何理解工傷鑒定 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。狹義的工傷鑒定指傷殘等級鑒定。 勞動能力鑒定也稱勞動鑒定,是指勞動者在生...
工傷私了協議的效力是怎樣的呢
工傷私了協議的效力是怎樣的呢 江蘇省勞動仲裁委員會于2007年1月20日以蘇勞仲委﹝2007﹞1號發布了江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要(2007年),該紀要第十條的內容是:“當事人就工傷待遇已經達成賠償協議后,勞動者又提請仲裁的,仲裁委員會應如何受理和處理?答:當...
工傷鑒定常見問題解答
工傷勞動能力鑒定由用人單λ、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 2、申請勞動能力鑒定應提交哪些材料? 根據《工傷保險條例》的有關規定,申請勞動能力鑒定應提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關...
工傷后勞動合同到期怎么辦,再次發生工傷有什么待遇
工傷后勞動合同到期怎么辦?喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。按照工傷保險條例的規定:1、勞動者完全喪失勞動能力的(1-4級傷殘),勞動關系不得解除、不得終止,勞動者保留勞動關系,退出生產崗位直至退休;2、勞動者大部分喪...