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不服工傷待遇勞動爭議仲裁裁決書的民事起訴狀 原告：成都市某某機械制造有限公司，住所地：溫江區山**路;法定代表人：趙某，聯系電話：132*********。 被告：李**，男，漢族，1972年**月**日出生;住成都市溫江區**路2-4號;聯系電話： 訴訟請求...

工傷公司不賠償如何維權 當事人可以要求工傷保險基金先行支付。《工傷保險條例》第62條第2款規定：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”即對未參加工傷保險的職工所發生...

索賠技巧一：一次申請勞動仲裁時，盡可能多提出索賠項目，適當夸大索賠標準。由于勞動爭議案件仲裁程序不收費，法院程序只按照案件個數收費因此盡可能多地提出索賠項目，在調解時作些適當讓步可以獲得較好的效果。但是在與委托人溝通時，要提示委托人盡量縮小賠償期望，這樣既有利于結...

勞動者維權的二十條仲裁訴訟技巧（二） 十一、女職工產假為98天，產假期間視為正常上班，未足額支付工資，可提出解除勞動合同，索賠經濟補償金。 根據2012年4月28日公布及實施的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的...

職工工傷鑒定去哪里鑒定工傷鑒別等級是要通過你所在的單位。單位向上一級公司、局進行工傷做報表以后，由上級統一后再由他們聯系指定的鑒別單位進行工傷人員的鑒定。根據你的個人單位所屬地，應該去區級鑒定單位去辦理。你可以詢問主管你的安全部門，他們應該知道怎么辦理。這里面包含...

值夜班被熏死是否構成工傷符合“在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害”的工傷認定條件,應當屬于工傷。工傷維權的注意事項有哪些一、評估需要法律維權的可能性所謂維權，是指權利被侵害時需要通過法律途徑去維護。有些人發生了工傷，單位會積極主動地配合員工申...

工傷私了協議的效力是怎樣的呢 江蘇省勞動仲裁委員會于2007年1月20日以蘇勞仲委﹝2007﹞1號發布了江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要(2007年)，該紀要第十條的內容是：“當事人就工傷待遇已經達成賠償協議后，勞動者又提請仲裁的，仲裁委員會應如何受理和處理?答：當...

【基本案情】 沈某是某電子公司的員工。1995年，沈某在工作中受傷，右手大拇指被截1.5cm。但是，當時公司并沒有為其申請工傷認定。此后，沈某也一直沒有向有關行政部門提出工傷認定申請。直到2014年，沈某與電子公司解除勞動合同時，才要求公司就工傷損失進行一次性補...

沒有目擊證人如何證明工傷 認定工傷與有無目擊證人無關，證人證詞不是必要條件，關鍵要看是否屬于認定工傷的情形，如果非要就去社保局工傷科讓他們拿出《工傷保險條例》出來，看哪條有些要證人證詞，還不受理就去仲裁起訴公司和社保局。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （...