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勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理
勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身損害賠償。具體請參照《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款:第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外...
承運(yùn)人是否還應(yīng)當(dāng)向旅客賠償
案情:1993年4月20日原告王某在清河門車站持職工通勤票乘坐581次旅客列車時(shí),因該車下車旅客與本車車上旅客發(fā)生口角,列車啟動(dòng)后,下車旅客向車上扔石頭,擊中原告頭部,當(dāng)日,原告被送往阜新市中心醫(yī)院,被診斷其頭外傷頭皮裂傷、輕微腦振蕩,住院治療,原告于1995年2...
簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來賠償嗎
一、簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不是勞動(dòng)關(guān)系,不能適用調(diào)整,要根據(jù)民法通則的規(guī)定賠償。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身損害賠償。簽了勞務(wù)合同受傷,由派遣公司負(fù)責(zé)為你辦理賠償,用工單位只是協(xié)助辦理。...
雇傭關(guān)系要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎
一、雇傭關(guān)系要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎?雇傭關(guān)系里面是不存在勞動(dòng)合同這一說的,所以一般不會(huì)被認(rèn)定為工傷。但是在雇傭關(guān)系里受傷,也會(huì)得到雇主的有關(guān)賠償。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因...
工傷賠償協(xié)議書能否申請強(qiáng)制執(zhí)行
工傷賠償協(xié)議書是否可以申請強(qiáng)制執(zhí)行在工傷鑒定下來之后可以申請賠償,在對方拒不賠償?shù)那闆r下,是可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行的,這是法律規(guī)定的。工傷事故賠償協(xié)議書范本甲方:____________乙方:____________甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題,經(jīng)自愿、平等協(xié)...
第三人侵權(quán)與工傷競合基金先付后僅限追償醫(yī)療費(fèi)
第三人侵權(quán)與工傷競合基金先付后僅可以追償醫(yī)療費(fèi) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》從法律層面上確定了工傷保險(xiǎn)基金先行支付制度,可謂是一個(gè)重大進(jìn)步,也是惠及民生,體現(xiàn)對工傷職工權(quán)益保障的一個(gè)重大進(jìn)步。由于第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷,工傷保險(xiǎn)基金先行支付后進(jìn)行追償僅限于工傷醫(yī)療費(fèi),不應(yīng)擴(kuò)大。...
2020醫(yī)療糾紛程序怎么走
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