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寧波
辦理失業證需要解除勞動關系嗎
辦理失業證需要解除勞動關系嗎?
沒有解除勞動關系，不可以辦理失業證。
失業證的辦理。
首先是確定身份。失業人員要取得原工作單位發給的能證明其失業的證明材料。對因履行勞動合同或辭退、除名、開除等發生爭議的，應取得勞動爭議仲裁決定書或法院的判決書等。1999年1月22日國務院頒發的《失業保險條例》第16條規定，城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
其次是失業登記。《失業保險條例》第16條還規定，城鎮企業事業單位職工失業后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。
辦理失業登記的手續一般要求是：
(一)區(縣)勞動局失業保險機構接到失業人員檔案后，依據其檔案記載和當地政府有關規定核定失業人員領取失業保險金期限及標準。
(二)失業人員與用人單位終止或解除勞動關系之日起60天以內，必須到本人戶口所在縣市區的失業保險經辦機構進行失業登記。
(三)辦理失業登記時應攜帶下列材料：
1、本人《居民身份證》、戶口簿及身份證復印件一張;
2、近期免冠一寸照片三張;
3、本人失業前所在單位出具終止或解除勞動合同證明;
4、省級勞動和社會保障行政部門規定的其他材料。
5、失業職工從辦理申領失業保險金手續后的次月起，就可按月持本人《失業證》、《居民身份證》，到本人戶口所在城鎮勞動部門領取失業保險金。
用人單位沒有出具解除勞動合同的證明，勞動關系解除了嗎
還沒有解除，要到用人單位出具解除勞動合同證明并將就業手冊轉至就業中心，勞動合同才算解除，除非勞動合同到期沒有續簽，那到勞動合同到期日即自行解除勞動合同。
辭職是否給付經濟補償金的爭議，按照最高人民法院的有關規定，以下五種情況下迫使職工提出解除勞動合同的，單位應當支付職工勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金：
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件;
(3)克扣或者無故拖欠勞動者工資;
(4)拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬;
(5)低于當地最低工資標準支付勞動者工資。除以上情況外，一般不能得到經濟補償金。
解除勞動關系之后該怎么樣去辦理失業證你如想要詳細了解的你可以在線與律霸網律師一對一溝通。
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