勞動者維權攻略
1994年《勞動法》經全國人大常委會審議通過?!秳趧臃ā奉C布實施20年來,勞動者合法權益保護逐步加強,和諧,穩定的勞動關系,為經濟發展提供了源源不斷的生機和活力。但如何讓每一位勞動者能夠“在法治的陽光下快樂的工作”,當前勞動法領域仍有幾大突出問題亟待解決: 第一,...
打勞動官司律師費大概多少錢
打勞動官司律師費大概多少錢律師費沒有統一的標準,可以咨詢律師事務所。勞動爭議往往費時,而收費又不可能高起來,所以,許多律師不愿意代理勞動爭議。要打勞動仲裁官司,必須了解的幾件事發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解...
申請勞動仲裁能拿到加班工資嗎
申請勞動仲裁能拿到加班工資嗎 可以。勞動者和用人單位建立勞動關系,用人單位非法拖欠或者克扣勞動者的工資,勞動者依法申請勞動仲裁后,如果勞動者提供的證據清晰、充分,勞動者勝訴的幾率很大,勞動者可以依法獲得合法的工資。 申請勞動仲裁需要準備的材料及程序: 一、受理...
勞動糾紛逐年遞增的原因
通過分析,勞動爭議案件數量上升有如下幾點新原因。 (一)企業方面的原因。 隨著我國市場經濟體系的不斷完善和經濟結構調整步伐加快,多種經濟成分的齊頭發展,一方面,企業必須建立產權明晰現代企業制度,企業產權制度的改革和現代企業制度的建立必然帶來勞動法律關系的調整。...
勞動爭議一裁終局制度適用問題研究
近年來我國勞動爭議案件數量逐年增多,尤其是《勞動合同法》實施后,勞動爭議案件處于突增的趨勢。然而,我國以前對勞動爭議案件采取一裁兩審”、先裁后審”模式,造成勞動爭議案件處理周期較長,勞動者維權的成本較高,特別是用人單位惡意拖延訴訟的情況下,勞動者的合法權益更無法...
勞動爭議糾紛增多有新原因
隨著改革開放的深入發展和市場經濟的建立、發展,我國的勞動糾紛日益增多,也日趨復雜,勞資矛盾、現行勞動爭議處理體制同現實需要之間的矛盾也日益突出。表現在訴訟上便是勞動爭議案件的增多。據統計,山東省兗州市法院2003年全年受理勞動爭議案件為13件,2004年僅1-10...
檢察官稱解決勞動爭議關鍵在完善爭議調處機制
廣東省地處泛珠三角經濟區域的中心,改革開放后經濟快速發展,吸引了大量的外來工人。由于不穩定的勞動關系和不規范用工現象的存在,近年來廣東省的勞動爭議案件呈不斷增長態勢。從規模上看,勞動爭議數量大、增長快,且群體性糾紛占較大比例;從分布看,勞動爭議發生具有明顯的地域...
解決勞動爭議程序的反思
隨著我國經濟結構的深刻調整和思想觀念的深刻變化,《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規的相繼實施,勞動者的維權意識進一步增強,勞動關系中潛在的矛盾和問題不斷涌現,在程序上如何妥善處理這些問題,必須引起我們的反思。一、目前勞動爭議解決的途徑《勞動法》第七...
被降職離職后有補償嗎
被降職離職后有補償嗎當事人可以要求按實際工作年限支付補償金,協商不成,可以通過勞動部門申請解決,爭取自己的權益。如果當事人主動辭職是不需要公司賠償的。相關法律條款《勞動法》第二十六條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者...