《工傷保險(xiǎn)條例》中對(duì)認(rèn)定為工傷和視同為工傷的情形做出了明確的規(guī)定,與此同時(shí)也規(guī)定了一些不得認(rèn)定為工傷或者視同為工傷的情形。針對(duì)認(rèn)定部門作出來的認(rèn)定結(jié)果,當(dāng)事人就可以結(jié)合這方面的規(guī)定看看是否準(zhǔn)確。那其中不屬于工傷認(rèn)定或視同工傷的情形有哪些呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解。
一、什么是工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定是工傷鑒定的基礎(chǔ),在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷(工傷認(rèn)定)的基礎(chǔ)上,才進(jìn)行工傷鑒定。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷及不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
(一)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
1、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的:
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
(二)視同工傷
1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
二、不屬于工傷認(rèn)定或視同工傷的情形有哪些
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;
3、自殘或者自殺的。
三、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
在看完了上述內(nèi)容之后,大家應(yīng)該也清楚不屬于工傷認(rèn)定或視同工傷的情形有哪些了吧。申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定,除了用人單位有權(quán)外,作為受傷勞動(dòng)者及其直系親屬也是有權(quán)提出申請(qǐng)的。但此時(shí)也要注意,申請(qǐng)認(rèn)定的部門只能是統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門。
對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服怎么辦
工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定
申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限限制嗎?
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