手腕骨折工傷是幾級傷殘鑒定
手腕骨折工傷是幾級傷殘鑒定1、手腕骨折按工傷評級,為十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》3、根據所描述的傷情,結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014十級鑒定標準第十二項“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙...
上海金山九級傷殘可以拿多少錢
上海金山九級傷殘可以拿多少錢 根據《工傷保險條例》第三十七條之規定,如經勞動能力鑒定為9級傷殘的,可享受如下工傷待遇: 1.醫藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放; 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責; 4.住院期...
工傷鑒定后再進行司法鑒定可以嗎
工傷鑒定后再進行司法鑒定可以嗎? 工傷鑒定和司法鑒定是兩個不同的范疇,作用是各不相同,工傷鑒定后再進行司法鑒定是可以的。 1、工傷按規定是做工傷傷殘鑒定的,工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償的依據的。 2、工傷傷殘鑒定的依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》,...
什么是工傷殘疾賠償金
一、什么是工傷殘疾賠償金 工傷賠償的賠償機關是社保部門,而傷殘賠償一般是保險公司,工傷賠償,勞動者繳納的是工傷保險,而傷殘賠償,則繳納的意外保險; 二、工傷事故造成殘疾的,按照以下規定賠償: 1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生...
總公司派遣到子公司勞動合同按照哪個算
一、總公司派遣到子公司勞動合同按照哪個算依據我國相關法律的規定,總公司派遣員工到子公司的,是屬于改變勞動合同內容的行為,總公司要與員工簽訂補充協議,按簽訂補充協議的勞動合同履行。《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條?【勞動合同的履行】用人單位與勞動者應當按照勞動...
顯失公平雇傭受傷賠償標準
對于勞動者工作中發生的人身傷害事故,最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條和第12條規定了兩套賠償標準,即在勞動關系中適用工傷賠償標準,在雇傭關系中適用人身損害賠償標準。但按工傷標準計算的理賠額明顯要低于人身損害賠償標準。 對此,...
工傷賠償合同工資寫低有什么影響
一、工傷賠償合同工資寫低有什么影響工傷賠償合同的工資寫低了,對勞動者獲得的賠償是有影響的,勞動者工傷賠償標準,很多都是與工資有關的,例如傷殘賠償、傷殘津貼等。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位...
工傷找不到廠里的證據怎么辦?有老板的錄音可以嗎
工傷找不到廠里的證據怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現3個方面: 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關系; 2;能夠說明工資的詳細數額; 3、能夠說明該職工是因公負傷。 受傷職工享受工傷保險待遇的基礎是因公負傷,必要條件是存在勞動關系,賠償標...