什么是工傷鑒定,包括哪些內(nèi)容
什么是工傷鑒定,包括哪些內(nèi)容 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級鑒定,傷殘輔助器具配置...
工傷職工怎么進(jìn)行工傷鑒定
工傷職工怎么進(jìn)行工傷鑒定工傷職工只要提前準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、身份證件、工傷治療的相關(guān)證明文件及有關(guān)資料,就可以提交到工傷鑒定機構(gòu)申請工傷鑒定了,工傷鑒定機構(gòu)收到工傷職工的申請后,一般在六十天內(nèi)最長不超過九十天就可以作出鑒定結(jié)論并送達(dá)工傷職工和所在單位。工傷傷殘鑒...
工傷鑒定的程序有什么法律規(guī)定
第七條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表,并提交...
工傷等級鑒定的流程和標(biāo)準(zhǔn)有哪些
工傷等級鑒定的流程和標(biāo)準(zhǔn) 工傷鑒定流程 1.職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 2.申請勞動能力...
廈門工傷參保職工免收勞動能力鑒定費用
今年上半年,市勞鑒委實行六項新措施提質(zhì)增效,全力打造便民、透明、公開的勞動能力鑒定質(zhì)量管理體系。新措施包括: 一、鑒定專家,由原有86名增聘至146名。鑒定專家均來自三甲醫(yī)院,且專家年輕化。 二、推行輔助檢查與現(xiàn)場鑒定兩環(huán)合一,即將專家現(xiàn)場鑒定室主動遷至醫(yī)療機...
工傷勞動能力鑒定如何申請
1、工傷勞動能力鑒定如何申請 工傷勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 2、申請勞動能力鑒定應(yīng)提交哪些材料 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,申請勞動能力鑒定應(yīng)提交工傷...
勞動能力復(fù)查鑒定的概念
一、什么是勞動能力復(fù)查鑒定 勞動能力復(fù)查鑒定,是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工,在勞動能力鑒定結(jié)論作出1年后,認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化,向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請,勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行鑒定,作出勞動能力鑒定結(jié)論。 二、誰能申請...
誰能提出勞動能力復(fù)查鑒定
勞動能力復(fù)查鑒定,是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工,在勞動能力鑒定結(jié)論作出1年后,認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化,向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請,勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行鑒定,作出勞動能力鑒定結(jié)論。 根據(jù)《工傷保險條例》第28條的規(guī)定,有權(quán)提...
勞動能力鑒定和傷殘等級規(guī)定區(qū)別在哪兒
勞動能力鑒定和傷殘等級規(guī)定區(qū)別在哪兒 勞動能力鑒定它是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件,也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。 勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說,勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎(chǔ)。 從程序上來說,是先鑒定后評殘。從范圍來...
什么情況下用人單位可以解除勞動合同?
2021-03-15訂立勞動合同前用人單位對勞動者負(fù)有的義務(wù)和享有的權(quán)利有哪些?
2025-07-03勞動合同中什么情況可以約定違約金
2025-07-03有限公司分公司能不能簽訂勞動合同
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2025-07-03