一、河北省工傷認(rèn)定辦法第十九條規(guī)定的內(nèi)容是什么?

第十九條 《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

(三)受傷害部位、事故時(shí)間和診斷時(shí)間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

(四)認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù);

(五)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限;

(六)作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時(shí)間。

《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

(三)不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù);

(四)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限;

(五)作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時(shí)間。

《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

二、工傷認(rèn)定

1、用人單位申請工傷認(rèn)定的一個(gè)月期限

《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提請工傷認(rèn)定，如未及時(shí)申請的在此期間發(fā)生的費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。這就要求用人單位申請工傷必須及時(shí)，如果超過一個(gè)月未申請的，則一個(gè)月期滿至申請之日發(fā)生的費(fèi)用，主要是醫(yī)療費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、食宿費(fèi)均由用人單位負(fù)擔(dān)，工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷。

2、工傷責(zé)任主體的選擇

一般來說承擔(dān)工傷主體責(zé)任的都是職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位，但是需要注意特殊情況下工傷主體責(zé)任的轉(zhuǎn)移。依據(jù)最高院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第3條“職工和兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，由事故發(fā)生時(shí)工作的的單位承擔(dān)責(zé)任”、“勞務(wù)派遣員工在用工單位發(fā)生工傷事故的，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任”、“指派到其他單位工作發(fā)生事故的，指派單位承擔(dān)責(zé)任”、“用工單位非法轉(zhuǎn)包給無用工主體資格的組織或自然人的，用工單位承擔(dān)責(zé)任”、“個(gè)人掛靠經(jīng)營的，個(gè)人聘用人員發(fā)生事故，掛靠單位承擔(dān)責(zé)任”。

3、工傷事實(shí)舉證責(zé)任倒置

工傷認(rèn)定中有兩類事實(shí)需要加以證明，一是勞動(dòng)關(guān)系歸屬或者其責(zé)任主體歸屬證明，這類事實(shí)一般需要申請人加以證明，其舉證責(zé)任在申請人一方;二是工傷事實(shí)的舉證責(zé)任。對工傷事實(shí)的證明依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第17條，由用人單位負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任，用人單位不舉證，則會(huì)根據(jù)職工和工傷部門調(diào)查的證據(jù)予以認(rèn)定。

4、工傷認(rèn)定的時(shí)限

工傷認(rèn)定時(shí)限是一個(gè)容易被忽視的要素，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定了一年的認(rèn)定時(shí)效，自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起。同時(shí)一年時(shí)效也不適用時(shí)效中斷、中止，是一個(gè)固定的時(shí)間段。這就提醒用人單位或職工要及時(shí)申報(bào)工傷，以免因超過一年時(shí)效喪失工傷認(rèn)定的機(jī)會(huì)。

工傷認(rèn)定辦法幾乎在全國都是通用的，工傷認(rèn)定部門出具的工傷認(rèn)定決定書也不是由工作人員可以隨意填寫的，而且現(xiàn)在的工傷認(rèn)定決定書都是已經(jīng)提前打印好的表格，第19條當(dāng)中分別的規(guī)定了認(rèn)為是工傷和不認(rèn)為是工傷的決定書當(dāng)中應(yīng)該包括的信息，工傷認(rèn)定決定書是公司和職工都會(huì)接收到的。

員工個(gè)人如何申請工傷認(rèn)定

誰能夠申請工傷認(rèn)定

申請工傷認(rèn)定的材料有哪些？