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寧波
在我國單位不交社保怎么賠償
員工只要是和正規的用人單位在簽訂了勞動合同以后，用人單位就應該按照國家的規定為員工購買社保的。這一點是受到我國法律保護的，并且當初在簽合同的時候，關于社保的相關條款也應該在合同當中有所提及的，有些時候可能職工就忽略了這部分。下面小編為大家介紹的就是在我國單位不交社保怎么賠償?
一、在我國單位不交社保怎么賠償?
單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償的。
用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當地社保機構等依據《社會保險法》相關要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保，但是并不涉及到對員工的賠償、補償問題。
二、社保是什么意思?
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
三、社會保險具體包括什么險種?以及繳費標準?
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
養老保險繳納滿15年，到法定退休年齡男性60，女50歲才能領取養老金。
醫療保險也是一樣。但在繳納了六個月后就能享受醫療報銷。期間是不能中斷的，中斷了也就不能享受醫療報銷，只有在再次繳納六個月后才能重新享受。
工傷保險繳納后就能得到保障。
失業保險最低從一年開始才能領取失業金，隨著工作年限的遞增而增。
計劃生育險要繳納滿一年才能享受計生保障。
用人單位不交社保的話，員工可以到當地的社保局進行舉報，社保局可以對用人單位進行罰款，并且強制要求用人單位為員工補交社保。但是國家沒有規定說用人單位如果不交社保的話，就必須對員工進行賠償。
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