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解決勞動糾紛一定得上法院嗎?不一定。勞動糾紛出現了，不一定非得上法院，因為打官司是一個既費錢又費時費力的苦差事，到最后結果也不一定理想，最慘的是連訴訟成本都收不回來。所以，遇到勞動糾紛后，有以下幾種方法處理：第一種解決途徑：向勞動監察機關匿名舉報(當用人單位違反勞...

醫院的工作時間有特殊規定嗎通常醫院工作時間三班倒的都是綜合工時制度。超過國家規定的法定工作時間的按加班待遇處理。上班時間有醫院或醫院的上級管理部門定了。現在一般都是每周做五休二的，每天8小時，超過這個時間就是加班了，平時加班按150%?雙休日加班按200%?國定節...

相關問題一、到勞動局投訴后拿到工資，需要撤銷嗎 根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十一條相關規定，申請人在提交勞動仲裁后和被申請人雙方和解，申請人可以到勞動仲裁部門申請撤回仲裁申請。具體條款如下： 第四十一條當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協議的，...

申請勞動仲裁時需要請律師幫忙嗎? 若事情較復雜，最好帶上材料咨詢律師后，再確定是否請律師幫你。費用方面，你可以到時與律師協商確定。 1、勞動關系雙方當事人發生勞動糾紛，應當先協商處理，對于協商不成的，可以申請勞動仲裁; 2、如果勞動者申請勞動仲裁，自己對勞動法...

找律師處理勞動合同問題需要多少錢 一般都是按比例收取律師費:大額的可以談。小額的一般百分之五到百分之二十之間不等。其實，你可以找勞動仲裁委員會維護自己合法權益! 勞動仲裁需要請律師嗎 參與勞動仲裁是律師的一項業務范圍。是否聘請律師，取決你對法律的了解程度和你的...

工資的發放一直是現代社會大家關注的焦點，那么集體與公司協商工資不成,可以申請勞動仲裁嗎?接下來小編為大家整理了相關的內容，供您閱讀，希望可以幫助到您。 集體與公司協商工資不成，可以申請勞動仲裁嗎 可以，《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第六十二條規定：處理勞動者一方在十...

一、通常情況下入職就是轉正嗎 入職滿試用期以后方可轉正。 二、入職和轉正的區別 1、入職與轉正的概念不同 求職者已經通過招聘單位的審查把關，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。換言之，入職就是勞動者在用人單位開始試用期。 轉正，則...

一、中介扣工資報警有用嗎? 大多沒用。這種勞資糾紛，不在警察的管理范圍之內，所以，警方不會管的。 這種事情可以雙方協商解決，也可以向勞動仲裁部門申請仲裁。如果金額較大，可以直接向法院起訴。 二、遇到中介拖欠工資怎么辦 1、工作之中有很多時候單位拖欠工資是一個常...

離職之后公司拖欠的工資能去申請勞動仲裁嗎 可以，在法律上，申請勞動仲裁的一般時效為一年。不過，勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁就不受這個仲裁時效期間的限制。對于勞動者與用人單位的勞動關系已經終止的情況，就是勞動者現在已經離職了的，那么就勞...