（1） 產(chǎn)假：

（1）正常分娩，給予90天產(chǎn)假。其中，如果產(chǎn)前要求安排適當(dāng)?shù)男菹⑷眨瑒t應(yīng)在產(chǎn)假90天內(nèi)計(jì)算休息日

（2）早產(chǎn)或延期分娩計(jì)算90天。難產(chǎn)或雙胎增加產(chǎn)假15天

（3）妊娠3個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)（人工流產(chǎn)），給予20-30天產(chǎn)假；自然流產(chǎn)、引產(chǎn)3個(gè)月以上7個(gè)月以下的，給予50天產(chǎn)假。早產(chǎn)7個(gè)月以上按正常產(chǎn)假處理

2.產(chǎn)假期間工資

產(chǎn)假期間基本工資、崗位津貼、省補(bǔ)助及其他補(bǔ)助照常發(fā)放，（2）女職工懷孕期間的待遇

1.懷孕7個(gè)月后，每天休息1小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額，不安排夜班工作

2懷孕七個(gè)月以下不能勝任夜班工作的，憑醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)證明照顧

3懷孕七個(gè)月以上的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以請(qǐng)假休息經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工資不低于80%，不影響工資晉升和調(diào)整

1.生育第一個(gè)孩子，領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母榮譽(yù)證書(shū)》的，給予6個(gè)月的哺乳假，并支付獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)（直至14周歲）

2.生育第二個(gè)孩子時(shí)，哺乳假為3個(gè)月

4.休假待遇：哺乳期3個(gè)月和6個(gè)月的工資按本人基本工資的80%加上崗位津貼和省補(bǔ)助，不影響晉升，工資調(diào)整和工齡計(jì)算

請(qǐng)一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假，照常發(fā)放工資，停止發(fā)放崗位（崗位）津貼和省補(bǔ)助。升職、調(diào)薪及工齡計(jì)算不受影響。獨(dú)生子女父母不收獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)

5.雙胎以上女職工分娩后可休假一年，產(chǎn)假以外的工資按基本工資的80%支付

6.哺乳期：照顧一歲以下嬰兒的女職工，每班哺乳2次（含人工喂養(yǎng)），每次哺乳30分鐘。它也可以結(jié)合兩次哺乳。雙胞胎及以上的哺乳期按單胎哺乳期加倍計(jì)算。哺乳期和途中往返時(shí)間從勞動(dòng)定額中扣除，發(fā)放工資

8.被診斷為更年期綜合征的女工癥狀較重，每月可休假1-2天

11.如果男女雙方都晚婚晚育，男方可享受5-7天的護(hù)理假