第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

所謂勞動仲裁訴訟是指勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟兩項專門解決勞動爭議的法律制度。勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁機構(gòu)根據(jù)勞動爭議當(dāng)事人的請求，對勞動爭議的事實和責(zé)任依法做出判斷和裁決，并對當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動爭議處理方式。 法律咨詢： 我是**大商集團的一...

烏魯木齊在線訊（李*光通訊員李*玫報道）因為算錯了仲裁時效，導(dǎo)致申請勞動仲裁超過法定仲裁時效1天，自己的權(quán)利無法得到法律的保護。近日，一名“糊涂”員工因此敗訴。 近日，天山區(qū)法院作出一審判決，王*軍因申請勞動仲裁超過法定仲裁時效1天（法定仲裁時效為60天）。**...

案情： 王某是某印染公司的工人。1999年12月，雙方簽訂了為期4年的勞動合同一份。2000年10月27日，公司以王某違反了勞動紀律為由作出與王某解除勞動合同的決定，王某不服，經(jīng)與公司交涉無果，于同年12月15日向縣勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求撤銷公司所作的...

我是一家公司的人力資源部主管，我們公司與一名員工簽訂了為期3年的勞動合同，合同約定該員工擔(dān)任市場部客戶經(jīng)理。合同期滿前一年，該員工通知我公司提前解除勞動合同，公司同意與其解除勞動合同，并于2003年1月17日為其辦妥離職手續(xù)。但很快公司就發(fā)現(xiàn)該員工仍占有代收的公...

勞動爭議約定管轄是否有效 需要看具體情況，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請...

勞動糾紛超過時效被駁回 申訴時效已過，仲裁機關(guān)作出不予受理裁決。李某仍不服仲裁裁決向法院提起訴訟，近日，江西省吉安市吉州區(qū)人民法院就一起勞動爭議糾紛案一審判決，駁回原告的訴訟請求。一審查明，原告李某在2007年4月2日開始供職于某公司，試用期為2個月，試用期滿后...

2003年8月，王某受聘于某公司，雙方簽訂了為期5年的勞動合同。2005年1月，王某為春節(jié)回家探親向公司借款8000元。后來，王某一直未向公司歸還借款。2007年5月，王某因嚴重失職，造成公司重大業(yè)務(wù)損失，被公司解聘。公司在解除與王某的動關(guān)系的同時，要求王某歸還...

勞動爭議管轄權(quán)包括的內(nèi)容 一、勞動仲裁階段的管轄 根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，如果企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。 據(jù)此，勞動爭議的仲裁...

企業(yè)遺失勞動合同該怎么辦給公司說明情況，最好與公司補簽一份勞動合同，這樣方便得多；如公司不同意補簽將公司保存的一份復(fù)印后蓋上印章也可以。總之，與公司好好協(xié)商，相信公司會理解和提供幫助的。建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動...