- 工傷賠償程序
- 社保
- 工傷報(bào)銷(xiāo)
- 工傷鑒定申請(qǐng)
- 解除勞動(dòng)合同
- 裁員
- 工傷事故賠償
- 勞動(dòng)合同效力
- 解除勞動(dòng)合同
- 勞務(wù)派遣
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- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
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- 勞動(dòng)合同變更
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- 工傷保險(xiǎn)
- 失業(yè)保險(xiǎn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議中形成的訴前賠償協(xié)議的爭(zhēng)議焦點(diǎn)
2013年6月初,被告蔡某到湖南省第*工程公司承建的芙蓉?zé)熑~復(fù)烤場(chǎng)工地務(wù)工,從事泥瓦匠工作。2013年10月17日上午11時(shí)許,被告在動(dòng)力中心澆筑混凝土掛塔吊鉤子時(shí),左手中指及無(wú)名指被塔吊上的鋼絲卷傷,被告受傷后前往律霸網(wǎng)市第四人民醫(yī)院治療,診斷為左手外傷,左手...
工傷索賠的常規(guī)程序
工傷索賠的常規(guī)程序 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)的規(guī)定,工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭(zhēng)議,要想獲得工傷保險(xiǎn)待遇,必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系;認(rèn)定工傷后,還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,最后職工才能提起勞動(dòng)仲裁,要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。提...
十級(jí)工傷鑒定級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)是什么
一、十級(jí)工傷鑒定級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)是什么 10級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),具體如下所述: 1、一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:面部重度毀容,同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能...
未簽訂勞動(dòng)合同工傷死亡是否可以認(rèn)定為工傷
未簽訂勞動(dòng)合同工傷死亡能否認(rèn)定為工傷 沒(méi)簽勞動(dòng)合同但形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,按《勞動(dòng)者合同法》的規(guī)定仍然受法律保護(hù)。按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷發(fā)生后要做兩件事,即工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定,這分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門(mén)完成。其中工傷的認(rèn)定特別重要。 你可以依據(jù)《...
工傷鑒定的流程有哪些
工傷鑒定的流程有哪些工傷鑒定什么的流程有哪些第一步,工傷認(rèn)定程序,從工傷發(fā)生之日起,一般骨折大約為3個(gè)月。1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的,職工...
工傷鑒定無(wú)等級(jí)怎么辦
工傷鑒定無(wú)等級(jí)的,只能根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際情況確定賠償數(shù)額 對(duì)工傷認(rèn)定等級(jí)不符怎么辦 當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的,可以在接到評(píng)定書(shū)后十五日內(nèi),向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)重新評(píng)定。上一級(jí)公安機(jī)關(guān)在接到重新評(píng)定申請(qǐng)書(shū)后三十日內(nèi),應(yīng)當(dāng)作出重新評(píng)定的決定。 如何鑒定工傷等級(jí)? 勞動(dòng)...
工傷傷殘鑒定能撤銷(xiāo)嗎
一、工傷傷殘鑒定能撤銷(xiāo)嗎 工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘鑒定書(shū)一旦出具,就具有法律效力的,單位是無(wú)權(quán)撤銷(xiāo)的。只能通過(guò)行政復(fù)議或上訴,要求重新判定。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷管理?xiàng)l例》 第五十三條有下列情形之一的,有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,可以依法...
用人單位能否因職工工傷而解除勞動(dòng)合同
[簡(jiǎn)要案情] 2000年12月2日,原告洪*芳與被告**遠(yuǎn)東水泥有限公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期限自2000年12月2日至2001年3月1日止。合同期滿(mǎn)后雙方未續(xù)訂,被告繼續(xù)安排原告在原工作崗位上班。2001年4月10日上午,原告洪*芳在被告礦山車(chē)間的巖口作業(yè)時(shí)不慎受...
二級(jí)傷殘能解除勞動(dòng)合同嗎
二級(jí)傷殘能解除勞動(dòng)合同嗎工傷二級(jí)不能解除勞動(dòng)合同,應(yīng)保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,領(lǐng)取傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條的規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇”。從該條規(guī)定可以看出,職工工傷1-4級(jí)是不可...
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