女員工孕期頻繁請假,公司有權(quán)狀告嗎
【案情簡介】 吳女士婚后懷孕,但由于身體太弱,為了保胎,多次向公司請假。沒想到休假期間,公司卻以違反《員工手冊》為由,擅自解除了雙方的勞動合同。 吳女士不服公司的武斷行為,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁委員會最終裁決要求該公司向吳女士支付4萬元賠償金,...
職工發(fā)生工傷 不用真名麻煩多
被工廠的沖壓機(jī)壓傷后,工廠迫使吳-強(qiáng)(化名)以“陳-翔”這個名字登記入院治療,以便取得工傷保險報銷,吳-強(qiáng)幾經(jīng)反抗未果,在他申請勞動能力鑒定時出現(xiàn)了后患:因為他無法出具自己的病歷資料無法進(jìn)行鑒定。 吳-強(qiáng)無奈之下將工廠和醫(yī)院雙雙告上法庭,日前,中山市第二人民法院...
審結(jié)一起勞動合同糾紛案 345萬創(chuàng)下個人賠付之最
近日,一起歷時三年之久的勞動合同糾紛案在蘇州塵埃落定,一名業(yè)務(wù)員被判向公司賠付人民幣345.52萬元,這一數(shù)字創(chuàng)下國內(nèi)勞動合同糾紛個人賠付之最。 案件得追溯至1998年,當(dāng)年9月28日,張先生與****集團(tuán)簽訂了一份試用合同,成為該公司試用營銷員,試用期一年。...
關(guān)于一、二審是否存在程序違法
最高人民法院判決要點:自然人通過掛靠其他公司,并私刻該公司公章,多次使用該枚公章從事一系列經(jīng)營活動,且該公章已為相關(guān)政府職能部門確認(rèn)的,可推定該公司明知該自然人使用該枚公章,該公司應(yīng)當(dāng)對外承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。 一、關(guān)于一、二審是否存在程序違法 對于借款人是否涉嫌...
包車旅游大巴側(cè)翻應(yīng)該找誰賠償
【案情簡介】 2012年10月19日,王*華夫妻在揚州某公司的組織下,雙雙報名參加浙江某旅游項目。10月20日,根據(jù)單位的安排,王*華夫妻和相關(guān)同事,一同坐上了旅游公司安排的大巴車。 王*華介紹,上車后,他與妻子坐在大巴的第一排。其他同事和家屬,則坐在大巴車后...
旅游大巴出事故旅行社有責(zé)任嗎
對于旅游大巴出事故旅行社是否有責(zé)任我們通過一個案例來說明: 包車旅游出車禍,承接業(yè)務(wù)的旅游公司是否要承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任呢?日前,揚州一家公司為員工包車外出旅游。然而,由于路況較差,加上司機(jī)駕車不慎,引發(fā)嚴(yán)重的交通事故,致使車上一位游客受傷。事后,由于旅游公司和大...
勞動合同應(yīng)具備哪些條款?勞動合同中有哪些注意事項
2025-07-01誤工時間是否計算到定殘日的前一天
2025-07-01關(guān)于勞動合同書多少錢一本?
2025-07-01勞動合同法實施前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是怎么規(guī)定的?
2025-07-01員工手冊有什么用?
2025-07-01試用期的員工可以隨時辭退嗎
2025-07-01國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)有哪些?
2025-07-01入職沒簽合同有工資嗎?
2025-07-012020上海工資指導(dǎo)線是多少?
2025-07-01勞動仲裁開庭后多久下判決書
2025-07-01