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寧波
我因病辭職能得到補償嗎
你能得到因病辭職的補償嗎？你不能得到因身體原因自愿辭職的補償。如果是因工傷導致的殘疾，并且通過了工傷鑒定，如果您自愿辭職，您將有工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼，用人單位將一次性支付殘疾就業補貼
相關法律法規
第36條第三十七條勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日書面通知用人單位解除勞動合同勞動合同解除或終止時的勞動合同解除或終止證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在工作交接時支付。用人單位應當將解除或者終止至少兩年的勞動合同文本保存備查
第三十六條勞動者被認定為五級或者六級因工致殘的，他/她應享受以下福利：
（I）根據傷殘等級，從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼，標準為：五級傷殘為他/她本人18個月的工資，6級殘疾是指他/她本人16個月的工資
（II）與雇主保持勞動關系，雇主應安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付傷殘津貼。標準為：五級殘疾為其工資的70%，六級殘疾為其工資的60%，用人單位應當按照規定為其繳納各項社會保險費。如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，雇主應補足差額
以上內容是關于您是否可以獲得因病辭職補償的相關法律問題的答案。根據中國的相關法律，如果您因病自愿離職，則沒有相應的補償。如果你因工作而患重病，你可以獲得辭職補償。如果你因公生病，沒有得到相應的補償，你需要法律幫助。歡迎來到律霸進行法律咨詢
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