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- 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
勞動(dòng)者維權(quán)攻略
1994年《勞動(dòng)法》經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)?!秳趧?dòng)法》頒布實(shí)施20年來(lái),勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)逐步加強(qiáng),和諧,穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了源源不斷的生機(jī)和活力。但如何讓每一位勞動(dòng)者能夠“在法治的陽(yáng)光下快樂(lè)的工作”,當(dāng)前勞動(dòng)法領(lǐng)域仍有幾大突出問(wèn)題亟待解決: 第一,...
勞動(dòng)爭(zhēng)議60日期限何時(shí)算起
問(wèn):我是瀏陽(yáng)一家企業(yè)的職工,一年前我在上班期間因工受傷,住進(jìn)醫(yī)院治療,出院后一直在家休養(yǎng),去年10月份我才評(píng)定為6級(jí)傷殘。但是單位現(xiàn)在的負(fù)責(zé)人不愿意負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)了。我想通過(guò)法律途徑解決,但是單位說(shuō)已超過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議的60天時(shí)效。請(qǐng)問(wèn),工傷致殘是怎樣確定時(shí)效的? 答:...
打勞動(dòng)官司律師費(fèi)大概多少錢
打勞動(dòng)官司律師費(fèi)大概多少錢律師費(fèi)沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),可以咨詢律師事務(wù)所。勞動(dòng)爭(zhēng)議往往費(fèi)時(shí),而收費(fèi)又不可能高起來(lái),所以,許多律師不愿意代理勞動(dòng)爭(zhēng)議。要打勞動(dòng)仲裁官司,必須了解的幾件事發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解...
工傷爭(zhēng)議處理的機(jī)構(gòu)
一、勞動(dòng)糾紛的處理機(jī)構(gòu)有哪些? 根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)主要有: 1、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在企業(yè)職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾組織。調(diào)解委員會(huì)由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟工傷案件能否立案
原告向某于2008年5月來(lái)到相距2000余公里遠(yuǎn)的江蘇省北部某縣某廠工作,6月4日凌晨在拉鋼條時(shí)將右股骨頸扭傷骨折,工廠老板后送向某至鄉(xiāng)醫(yī)院住院治療行內(nèi)固定鋼釘術(shù)并支付了住院醫(yī)療費(fèi)。6月30日,雙方經(jīng)某鄉(xiāng)司法所見(jiàn)證,該鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議,主要...
勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷賠償仲裁時(shí)效的問(wèn)題有哪些
目前我國(guó)對(duì)工傷賠償仲裁時(shí)效的有關(guān)規(guī)定 我國(guó)先后制定的有關(guān)勞動(dòng)方面的法律,對(duì)仲裁時(shí)效期限的規(guī)定措辭有所不同。 1、1993年7月6日國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)條例》第23條規(guī)定,“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi),以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁”。...
勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍包含哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍有哪些 明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍,對(duì)于依法受理和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,合法、及時(shí)、公正地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,非常重要?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》總結(jié)多年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的實(shí)踐,明確下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本法: 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、...
生活中遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦
勞動(dòng)糾紛可以算是最多發(fā)的糾紛之一,但金額少請(qǐng)律師的費(fèi)用較高,很多當(dāng)事人想自己申請(qǐng)仲裁。但又不知道如何寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),這里教大家如何寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū): 一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的結(jié)構(gòu): 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)內(nèi)容: 1、標(biāo)題 2、申請(qǐng)人信息 3、被申請(qǐng)人...
勞動(dòng)糾紛哪些證據(jù)必須保留
勞動(dòng)爭(zhēng)議哪些維權(quán)證據(jù)必須保留勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等,都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。如果勞動(dòng)者不能提供有關(guān)證據(jù),可能會(huì)影響自身權(quán)益。因此,勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中,應(yīng)該注...
著作權(quán)法中的延伸性集體管理是否合理
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2025-05-12違法解除勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任與賠償是怎樣的?
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2025-05-12雙倍工資不只適用于首次未簽合同
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