根據我國相關法律規定,如果用人單位未及時足額支付勞動報酬,或未依法為勞動者繳納社會保險費,導致勞動者辭職,在何種情況下可以申請公司補償,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以向勞動合同法第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】提出經濟賠償要求,勞動者可以解除勞動合同:
(1)未按照勞動合同規定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未按時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)違反用人單位的法律、法規的,(五)有本法第二十六條第一款規定的情形,勞動合同無效;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形暴力、威脅或者非法限制人身自由,或者用人單位違反規定指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,有下列情形之一的,勞動者可以不事先通知用人單位立即解除勞動合同
第四十六條【經濟補償】,用人單位依照本法第三十八條的規定向勞動者提出終止勞動合同的建議>(三)用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同的;(五)依照本法第四十四條第一款的規定解除固定期限勞動合同的,(六)依照本法第四十四條第(四)項、第(五)項規定解除勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。
<有關法律問題。根據我國相關法律規定,用人單位未按時足額支付勞動報酬,或者未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以在勞動者離崗后要求經濟補償。如果您需要法律幫助,歡迎您咨詢有關盧巴的法律問題。com
該內容對我有幫助 贊一個
土地使用權證過戶程序有哪些
2021-01-06律師在接受委托后需要進行哪些程序
2021-03-10交通事故做完鑒定多長時間拿到賠償
2021-03-20民事調解到期不給錢如何處理
2020-11-26交通事故索賠訣竅:尋找最佳法院
2021-02-03妻子不擇手段制造離婚證據
2021-03-24客戶不按照合同履行條款怎么辦
2020-11-30財產繼承權的訴訟期限怎么認定
2020-12-01競業限制協議每個月應該給補償嗎
2021-02-19勞動部門收到集體合同多久未提出異議會生效
2020-11-20勞動關系轉移協議
2021-01-09懷孕的勞務派遣人員能否辭退
2021-02-16勞動爭議調解委員會如何設置?
2021-02-20工齡認定在勞動仲裁需要什么材料
2021-03-23帶薪年休假工資屬勞動爭議嗎
2021-03-06壽險理賠中主訴證據效力的認定
2021-01-08司機座位責任險的保額是多少
2020-12-18保險合同是附條件合同嗎
2020-11-14人身保險理賠流程是怎樣的
2021-03-17追尾但是損失不大要報保險嗎
2021-02-24