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拖欠農民工工資勞動部門不管怎么辦拖欠農民工工資勞動部門不管建議當事人提起勞動仲裁或者直接進行起訴。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監...

拖欠農民工工資如果沒有工資表應該怎么辦1、沒有勞動合同或者相關文件，有工友的證明等其他證據可以證明的，可以依法向勞動行政監管部門舉報或是投訴。2、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,...

農民工工資拖欠沒有合同結算怎么要1、拒絕暴力用法律手段維護權利首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，要以合法的方式來維護自己的合法權益。2、收集能證明事實勞動關系的證據遇到這種事情一定要第一時間利用機會搜集對自己相關的證據!例如，保留以下可...

不服一裁終局的勞動爭議怎么辦一、如果是勞動者不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。二、如果是用人單位不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決，但有條件限制。具體條件如下：用人單位有證據證...

公司故意拖延不簽勞動合同怎么辦?能否申請勞動仲裁 一般公司與員工確定勞動關系后，公司就要承擔員工的社保等積極義務，所以，實際中有些公司為避免承擔這些，就會故意拖延簽合同的時間，嚴重損害勞動者的利益。其實，公司要是有這種作為的，將要依法承擔相應的責任，并且員工可以...

勞務合同糾紛的管轄法院怎樣確定 1、勞務合同糾紛屬于勞動爭議的一種。勞動爭議處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。 依據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合...

拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎 勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是，勞...

一：怎么投訴 1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 較經濟的做法： 1、向當地勞動局勞動監察大隊投訴，請求他們來調查。 2、如果他們不來調查的話，就向勞動局申訴，寫出書面材料。 3、向當地的勞動仲裁委員會提出要求仲裁。 4...

一、工地老板不給工資一直拖怎么辦? 1、當地勞動執法監察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話詳細咨詢當地勞動部門。 2、當地人民法院。《勞動合同法》第...