在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
業績慘淡,就可以隨便取消員工的年終獎嗎
一、業績慘淡,就可以隨便取消員工的年終獎嗎
企業業績慘淡是不是可以隨便取消員工年終，要依據具體情況而定，例如勞動合同中有明確約定或者公司制度有規定的，并且企業能舉證證明的，可以取消員工年終獎。
二、相關法律規定
第四條?【規章制度】用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第十七條?【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，企業業績慘淡是不是可以隨便取消員工年終，要依據具體情況而定，如果勞動合同中有明確約定或者公司制度有規定的，并且企業能舉證證明的，可以取消員工年終獎。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政拘留會影響孩子嗎
2021-01-21法律顧問費一年是多少
2021-01-30如何處理直播隱私問題
2021-02-17出軌證據有哪些
2021-01-13督促程序標的費用
2020-11-12斷絕父子關系能分家產嗎
2021-01-11辦酒不領證算結婚嗎
2021-03-05被迫簽訂有欺詐性的合同可以撤銷嗎
2021-01-17學生死在學校,學校有沒有責任
2020-11-10詐騙罪 偽造房產證
2020-12-14勞動爭議當事人向企業勞動爭議調解委員會申請調，仲裁申訴時效如何計算？
2021-02-25人身保險合同和財產保險合同的區別是什么
2020-11-12保險合同要如何變更
2021-01-09保險合同變更中的三個關鍵詞
2021-01-23隱瞞重大病情投保的理賠時要怎樣處理
2020-11-16什么叫做特別約定
2020-12-26什么是車上座位責任險
2021-01-10肇事逃逸能走保險嗎
2021-03-16保險理賠后還可以索要折舊費嗎
2021-01-09財產保險事故發生后應該如何處理
2020-11-07