(1) 有固定期限的勞動(dòng)合同也稱為固定期限勞動(dòng)合同。指勞動(dòng)者與用人單位在訂立合同時(shí)明確約定有效期的勞動(dòng)合同。期限可以長(zhǎng),也可以短,最長(zhǎng)可達(dá)幾年或更長(zhǎng);短至一年或一個(gè)月的
(II)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,也稱為不定期勞動(dòng)合同。指勞動(dòng)合同中只約定開(kāi)始日期,不約定具體終止日期的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定解除勞動(dòng)合同的條件。只要在履行中沒(méi)有約定的終止條件或法律規(guī)定的終止條件,一般不能終止或終止,勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者退休為止
(三)以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。指員工與用人單位簽訂的以某項(xiàng)工作或項(xiàng)目的完成為有效期的勞動(dòng)合同,該工作或項(xiàng)目一旦完成,勞動(dòng)合同即終止
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