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一、怎么能查到勞動仲裁裁決書是否送達 勞動仲裁裁決書在網上無法查詢，當事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復印勞動仲裁案件裁決書。 我國《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定：第二十六條仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對不需要保密的內容，應當允許當事人及其代理人查...

勞動仲裁律師費用勞動仲裁律師費用是由當事人與律師約定的費用。可以參考如下：1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%...

勞動爭議仲裁與勞動爭議調解有什么不同 一、受理案件機構不同 勞動爭議發生以后，如果當時人通過協商不能解決，或者不愿協商解決，可以向調節委員會申請調節。當事人申請調節，應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起30日內，以口頭或者書面形式向調節委員會提出申請，病填寫...

一、勞動爭議仲裁受理范圍是怎樣的 (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞動報酬...

1.企業勞動爭議調解委員會調解程序 調解委員會受理當事人調解申請后，一般按以下程序進行調解： (一)及時指派調解員對爭議事項進行全面調查核實，并做好調查筆錄; (二)由調解委員會主任主持召開有爭議雙方當事人參加的調解會議，簡單的爭議，可由調解委員會指定1-2名...

一、哪些糾紛適用勞動仲裁 依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，勞動關系適用于以下勞動糾紛： 1、因確認勞動關系發生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; 4、因工作時間、休息休假、社會保險、...

勞動爭議處理程序相關知識： 申訴人申訴—立案—調解—開庭審理—裁決 1.申訴 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，...

拖欠工資超過一個月怎么辦依據我國相關法律的規定，用人單位拖欠勞動者工資一個月的，勞動者可以與用人單位協商解決工資拖欠問題，也可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適...