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寧波
如果是童工可以做臨時工嗎
一、如果是童工可以做臨時工嗎
可以，不過要年滿十六歲。根據勞動法第七章第六十四條規定：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。和勞動法第十二章第九十四條規定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
二、雇傭童工的含義
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
雇傭童工(16周歲以下)，童工無罪，招用單位應按未成年保護法第六十八條規定處罰。第六十八條非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
三、非法雇傭童工發生工傷事故怎么處理?
對招用童工，我國《勞動法》第94條規定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。”在使用童工方面，《禁止使用童工規定》第10條規定：“對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。”第11條規定：“違反規定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部治療和生活費用。醫療終結，由縣級勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，由使用童工的單位和個人根據其傷殘程度發給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的，使用童工的單位或個人應當發給童工父母或者其他監護人喪葬補助費，并給予經濟補償。對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。”
綜上所述，雇傭童工是違法行為，不管是做臨時工還是正式工，都是不行的，這也是我國法律為了保護未成年人而設置的，如果孩子被不法單位雇傭了，后果就非常嚴重了。以上就是本文的全部內容了，如果您還有問題，歡迎到律霸網進行在線法律咨詢。
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