工傷認定后,如勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,用人單位應該支付職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。按照工傷等級給予員工相應的賠償:
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
二、工傷賠償的事項有哪些
醫療費
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
誤工費
(停工留薪期待遇)
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。各地規定不一。
用人單位也是需要為勞動者繳納社會保險的,當員工出現了工傷事宜時,勞動者也是可以通過工傷保險來索要相應的賠償費用,一般會醫療費用、補助費用等,如果勞動者和用人單位對賠償費用上產生了糾紛或者爭議時,也是可以通過勞動仲裁或者訴訟等方式解決。
一次性工傷賠償協議書
工傷賠償的期限是多久
交通事故工傷賠償所需什么證據
該內容對我有幫助 贊一個
農村土地承包經營權流轉,轉包和轉讓的不同
2021-01-11婚姻關系無效能否撤訴
2020-12-04欠錢不還夫妻倆離婚怎么辦
2020-11-25聯防隊員暴力拆遷還動手打人,暴力執法怎么處罰
2021-02-147萬的車輛的保全費收取多少
2021-01-21未成年人侵權監護人擔責嗎
2020-12-25內地居民結婚要帶什么材料
2020-12-19抵押的房子能查封嗎
2020-12-28轉載侵權責任是什么
2021-02-04競業限制沒有補償還存在嗎
2020-11-15設立商業銀行分支機構,營運資金額有限制嗎
2021-03-13顧客在商場受傷,該怎樣處理
2021-02-15身份證過期了簽勞動合同有效嗎
2021-01-28有建筑資質承接勞務分包是否有效
2020-12-23建筑公司可以將勞務分包給無資質的個人嗎
2021-03-11發生勞動糾紛勞動者如何維權,勞動者維權時的注意事項
2020-12-06交通事故理賠期限是怎么算的
2021-02-20保證保險合同糾紛怎么處理
2021-01-15人身意外保險公司理賠
2021-02-07“觀察期”出險不理賠
2020-11-16