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寧波
試用期內離職工資是怎么樣結算
一、試用期內離職工資結算
試用期工資規定：
第一，在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了什么財產損失，正常情況下，試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當面結清;
第二，在公司常規發薪之日再發放給你。
二、試用期辭職不發工資合法嗎
公司規定試用期內辭職不計發工資是違反法律規定的。
工資是勞動者提供勞動獲得的報酬，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就應當及時足額的支付工資。
勞動者在試用期內辭職，用人單位應當按照勞動者的實際工作天數折算工資。
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國》若干問題的意見第40條規定，勞動者依據勞動法第三十二條第(一)項，用人單位可以不支付經濟補償金，但應按照勞動者的實際工作天數支付工資。
勞動法第三十二條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除：
(一)在試用期內的。這里需注意將“隨時通知”改為“提前三日”通知了。依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》相關規定，日工資等于月工資收入÷月計薪天數。你工作了多久，按照每日工資×工作天數即可計算出你應當獲得的工資。
通過上文的解答我們知道，要是勞動者在試用期內離職的話，公司也是要根據其實際上班的天數來支付工資的，而到底是在辦理離職手續的時候支付，還是在公司常規發薪之日支付，則還要看雙方之間的具體閱讀。當然，如果公司不發放試用期離職工資，這樣的行為是不合法的。
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簡介:
鄧曉莉律師，廣東省律師協會省村（社區）法律顧問專業委員會秘書長，佛山市南海區工會法律服務特約律師庫成員，佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村（社區）法律顧問工作先進個人；承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例；2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優秀律師，2011年度佛山市律師法律服務村居工作優秀律師；畢業于武漢科技大學法律專業。 畢業后從事專職律師工作，擔任多家大型企事業單位的常年法律顧問，辦理了大量的經濟糾紛、商事合同糾紛，勞資工傷、債權債務、離婚財產糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守，兢兢業業，最大限度地維護當事人的合法權益，以客戶的需求為導向，強調客戶體驗與專業并存，深信杰出源于專業，成功來自口碑。 積極參加社會公益活動，承擔律師的社會責任，常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉： 1、代理某市政府行政訴訟案，最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴； 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案，眾所周知，民告官難于上青天，本律師團隊介入委托后，通過努力和專業
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