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寧波
勞務分包內部承包協議是否合法
一、勞務分包內部承包協議是否合法
依據我國相關法律的規定，簽訂內部分包勞務協議的，如果將勞務部門分包給具有資質的分包人，分包協議一般是有效的。
《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》
第五條?房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包分為專業工程分包和勞務作業分包。
本辦法所稱專業工程分包，是指施工總承包企業〈以下簡稱專業分包工程發包人〉將其所承包工程中的專業工程發包給具有相應資質的其他建筑業企業(以下簡稱專業分包工程承包人)完成的活動。
本辦法所稱勞務作業分包，是指施工總承包企業或者專業承包企業(以下簡稱勞務作業發包人〉將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包企業〈以下簡稱勞務作業承包人〉完成的活動。
本辦法所稱分包工程發包人包括本條第二款、第三款中的專業分包工程發包人和勞務作業發包人;分包工程承包人包括本條第二款、第三款中的專業分包工程承包人和勞務作業承包人。
第十四條?禁止將承包的工程進行違法分包。下列行為，屬違法分包：
(一)分包工程發包人將專業工程或者勞務作業分包給不具相應資質條件的分包工程承包人的;
(二)施工總承包合同中未有約定，又未經建設單位認可，包工程發包人將承包工程中的部分專業工程分包給他人的。
二、勞務分包有哪些形式
1、自帶勞務
自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
2、零散勞務
零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
3、成建制勞務
成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
通過小編的介紹，我們可以了解到對于勞務分包是否合法要根據協議內容來實施，符合協議規定的話就是合法的行為，希望大家可以明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
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