在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工在試用期公司不讓辭職怎么辦
事情是這樣的，北京的胡女士來電咨詢，她簽訂了1年的合同，試用期6個月。在試用期內，公司給胡女士的工資只有基本工資2000元，胡女士覺得不公平，做了快6個月后提出辭職申請，沒想到公司反咬一口說她違約，放言要么繼續做事，要么扣發當月工資立刻走人。
【律師分析】
律師表示，這樣的做法有兩點不合法，存在兩個過錯行為。
其一，1年合同卻被要求6個月試用期：
按《中華人民共和國勞動合同法》第19條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
所以胡女士1年的合同，試用期應該是1個月;
其二，公司未按時交納社保公積金：
1、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加;
對此，《勞動合同法》第17條第七款作了明確規定
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
由于試用期包含在勞動合同內，因此，試用期間單位須依法為胡女士繳納社會保險費。未按規定為胡女士繳納社會保險的做法，是違法的，應予補繳。
2、依法為勞動者繳納住房公積金也是國家強制性規定，可以通過向住房公積金管理中心舉報的方式予以解決。
律師建議唐女士以公司存在過錯為由，解除合同。并且索要補償金，補償試用期與正式工資之間的5個月工資差額。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
未寫入合同的要約是否有約束力
2020-11-15無權轉租的合同效力有哪些
2020-12-14老人有存款能要贍養費嗎
2020-12-15買賣合同糾紛判決多久生效
2020-12-16女方爭取撫養權的有利條件需要哪些
2021-01-17合同撕毀后還有效嗎
2020-11-28網絡商標糾紛可以起訴嗎
2021-03-16離婚財產保全手續有哪些
2021-03-01買期房應注意的法律問題
2021-03-04父母可以贈與房產給還沒大學畢業的兒女嗎
2021-03-05經濟補償金能否分期支付
2020-12-01僅約定試用期的勞動合同期滿終止要怎么處理
2020-12-25保險合同何時成立和生效
2021-03-08涉嫌危險駕駛保險會賠償嗎
2021-03-12機動車拒賠第三責任險可行嗎
2020-12-03保險標的危險程度增加為什么
2021-01-08保險合同權利轉讓書怎么寫
2020-11-11公眾責任險承保方案
2021-01-10土地承包合同有除斥期嗎
2021-03-03企業承包合同
2020-12-13