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很多朋友都在疑惑工傷是什么、職業(yè)病是什么、如何確定工傷以及工傷殘疾等級的如何判定。我國在司法上給予了相應的解釋并立定了有關(guān)工傷保險條例的立法宗旨，下面律霸小編就給大家簡單講解一下這方面的知識：

“依法治國”是我國的基本國策，在有法可依的環(huán)境下，人們更關(guān)心的是法律法規(guī)的出臺是否是服務(wù)于廣大人民，有沒有保障公民最根本的利益。《工傷保險條例》的立法宗旨便給了廣大參保人員最滿意的答復。

根據(jù)《工傷保險條例》第1條的規(guī)定，條例的立法宗旨主要有3個：

1、切實維護工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟補償權(quán)。

工傷職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，首先要獲得及時、有效的搶救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。期間所發(fā)生的交通、住院、檢查診斷、治療等費用，要得到足額的保障。等職工病情穩(wěn)定后，要按照法定程序進行評殘，確定傷殘等級，給予相應的一次性的和長期性的經(jīng)濟補償。給工傷職工以救治和補償，是工傷保險制度最初的也是最主要的宗旨。

2、促進工傷預防與職業(yè)康復。

經(jīng)過100多年的發(fā)展，各國的工傷保險制度已逐步形成工傷預防、治療康復、經(jīng)濟補賠三結(jié)合的模式，對工傷預防及工傷職工的職業(yè)、生活、社會、心理等康復的關(guān)注程度不斷提高。在制度設(shè)計上，通過行業(yè)差別費率，特別是實行單位的費率浮動，使單位繳費與工傷預防工作緊密相連，促使單位搞好工傷事故的預防;對工傷職工的救濟也不光停留在醫(yī)療救治，而將相當多的精力放在職業(yè)康復，使人力資源獲得最大效益。

3、分散用人單位的工傷風險。

工傷保險制度的建立，能夠得到眾多雇主的支持，是因為工傷保險基金能夠分散單個雇主在發(fā)生工傷事故后所面臨的經(jīng)營困難風險。現(xiàn)代的工傷保險制度，仍然具有分散雇主責任的功能。

中國的勞動社會保障越來越完善，盡可能的對人民的基本社會保障服務(wù)做到盡善盡美，工傷判定，以及康復和保險賠償都越來越完善。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定的立法宗旨，要維護好職工的各項權(quán)利，要做好工傷預防以及工傷后的康復工作，做好規(guī)避工傷風險的工作。想了解更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸濱州律師。

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