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寧波
發生因工傷死亡事故怎么辦
當勞動者在為用人單位工作期間發生因工傷亡事故后，一些用人單位拖延、或拒不為勞動者辦理工傷認定，這時勞動該如何維護自身合法權益呢？律霸為您解答。
一、用人單位申請認定
職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、用人單位未申請認定
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
根據上述介紹，不僅用人單位有申報工傷的權利，法律規定首先由用人單位予以申報，如用人不予申報時，工傷職工或者直系親屬也可在法定期限內提出工傷認定申請。如工傷職工在認定工傷過程中遭遇用人單位阻撓、或與用人單位發生糾紛的，可向專業的律師咨詢。
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